但王成却忧心忡忡，他很担心像泰吉县这种县城破产后能走向何处？
如果真的有那么一天，那必然带来一个后果：所有关于民生领域或者其他领域的转移支付资金都要被县里截停，用来发工资，为什么？现有的毯子铺的太开，不然不够？
一个中性县一年光福利待遇发放就得十多个亿。
而能达到这个税收的、换种意义上能自给自足的？没有几个。
省内不少县城完全靠着一些发达城市的转移支付来度日，当然也有一些举债的县城，但这个债举了是会越来越大的。
而且沿海地区发展经济速率，不仅靠国内市场，还靠国际市场。如果国际市场受了影响？国内市场如果再受影响？那么转移支付的额度肯定要变少，那省内一些县城就得继续举债。
不能让债务空转，一空转的话？就容易形成通货膨胀，这才是最现实的问题。
所以王成从这一个小问题发散，看到了整个社会的问题，不得不说，他还是非常有远见的。
王成回到镇里就说，“现在县一级班子成员的搭配会越来越具有科学性，一方面来说要吸收一部分基层成长起来的干部、另一方面来说要吸收一部分高知分子、再一部分要吸收一些市直、省直部门下来锻炼的干部；从某种意义上来说，还要吸收从帝都来挂职的一些干部。这样才能让整个班子多元化的思想进行碰撞，才能够激发智慧的光芒。不然让这些长期在基层工作的干部去做决策？一方面来说他们做的决策可能会比较符合县里的实际情况，但另一方面可能却不符合法治思想，可能却不符合整个社会的整体导向，可能却不符合未来的发展方向，所以需要不同的干部进行引导，进行思想交流。”
王成的想法真的非常超前，和省里的用人思想不谋而合。
现在省里正打算进一步积极扩大选调生的范围，不断地促进选调生队伍的壮大。只有这样才能够让干部队伍结构合理化。
王成就说了这么一番话，“要让体制内的干部结构越来越优化？就必须让那些优秀的、有先进思想的干部充斥其中，让有现代化思想的干部充实其中，把那些陈旧的“官本位”思想彻底摒弃，只有这样
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