没能力的领导才会抓考勤”。那我想问，什么叫有能力？什么叫没能力？还没到下班高峰期，还没下班，人走走走的不见了，这就叫有能力吗？有一些同志，很会为自己开脱啊，天天要求这个、要求那个。那我想请问：那有能力的干部又是怎么样的呢？”
王成直接问，说得有些人哑口无言。
王成讲，“所以，同志们，我们要坚决的遏制这种歪风邪气。尤其是一些巨婴思想，坚决要给我坚决的遏制掉。我这个人对事不对人。刚刚我开会的时候讲了。如果我发现有同志还是有这种“巨婴”思想。那就要慢慢考虑他适不适合在省委办公厅待了？甘蔗没有两头甜，不能够又要面子，又要在省委办公厅上班的这个面子。又要轻松自由，这是不现实，如果说有人觉得想找一个这样的单位？那趁早打报告、赶紧走人，不要在省委办公厅待了。当然，有些有背景的可能会说“啊，在这里待是自己考的，关其他人屁事”，我是这儿的一把手，我就要为这的发展负责任，我就是这发展的第一责任人，单位赋予我这个管理权限，我就有资格在这里管，反而如果有这种思想的同志？我要反问他——你有什么权力在这里每天嘻嘻哈哈的？不遵守上班的纪律？所以不管任何人在背后说任何话，考勤一定要抓。当然也并不是说一定要一点人情味都不讲，人情味还是要讲的。政治政治，肯定要讲点人情味！但是也不能全讲人情味了。不能总是什么话、什么事、什么好处都想要。这找谁说理去？因此我在这儿必须强调一下，同志们！从明天开始，没有正当理由的？不允许请假。什么叫正当理由？这个你们自己去界定。当然，如果有正当理由？家里的确有急事？那我不想去说其他的什么！要知道这个时候了，还在抓考勤？这不是我丢人。而是有些同志丢人。我为什么会突然说这些话？你们应该清楚。我之前没有来省委办公厅上班的时候，我就发现有同志早退，当然那时候我又不是省委办公厅的领导干部。很多事情我也没有资格说。但现在，既然组织上把我派到这里来任职，那我就有资格说了，那我就必须说了，如果有人对我有意见？
本章未完，请点击下一页继续阅读！