员工的福利体系。
锁定身体年龄，不用再体会衰老的滋味，光是想想就让人激动不已。
虽说TLN—02衡端素仅能将身体状态回调到六十岁左右，但他们这批人普遍才五十出头。
再过几年，谁又能保证橙子医疗不会推出更完善的版本？
忠诚！
这也是梁劲松心底最真实的念头。
他一个土生土长的湾岛人，硬是在庐州买了房、安了家，摆明了把自己当成了本地人。
人上了年纪，一怕死，二怕老，这本就是刻在人性底层的本能，没几个人能真正看淡O
梁劲松自然也不例外。
「梁总，阿斯麦什么时候重新上市？」
林南等了许久，也没见到老板的车，悄悄碰了碰梁劲松的胳膊，低声问道。
自从星源科技收购阿斯麦之后，便把破晓D400光刻机的生产订单交给了对方，星源科技自身则全力投入破晓A220EUV光刻机的生产，以及新一代产品的研发。
「不清楚！上次我问过老板一次，他没给准信，但可以肯定，阿斯麦会重返纽交所。」
梁劲松想了想，回道。
按理说，阿斯麦早已满足上市条件，可陈延森不松口，底下人也只能耐心等著。
一旦上市，他们手里的股权就能随时变现。
不过公司每年都会按照持股数量发放净利润分红，倒也没人表现得太过心急。
就在这时，一辆黑色瑶光E2缓缓驶入园区，车速不快，却让入口处等候的众人齐齐挺直了腰板。
梁劲松率先迎上前去，林南、汪象朝紧随其后。
车门打开，陈延森踏出车外，一身简单的深灰色衬衫，搭配一条黑色西裤，抬脚走了出来。
「不是说了别搞这些？」
陈延森扫了一眼众人笔挺的西装，板著脸说道。
倒不是他不爱听下属的奉承，只是单纯觉得这是在浪费时间。
而且技术人员拍马屁，通常比较生硬。
陈老板喜欢高伟林、郝锐那种油腻的马屁！
「老板您难得回一趟总部，我们不在这里等著，心里不踏实。」
梁劲松笑著接话，侧身做出一个「请」的手势。
陈延森没再多说，迈步向科技园走去，一行人自觉地跟在两侧。
穿过中庭时，不少
本章未完，请点击下一页继续阅读！