了细微的异常。
夏娃的语速比平时慢了半拍，偶尔在翻页或切换话题时，会出现极其短暂的、几乎难以察觉的停顿。她的目光虽然落在文件上，但焦点似乎有些涣散，不像往日那样锐利集中。最明显的是，她的眼圈下方，那抹淡淡的青色比前几天更加明显……
“……综上，关于西区旧校舍灵异事件的后续处理权限，法务部建议仍归调查部，但需与民俗文化研究所建立定期信息通报机制，避免因文化误解引发不必要的冲突。”夏娃念完最后一条，合上文件夹，抬起头“以上是本周协调会的主要内容，具体细则已形成草案，请您过目。”
说罢，她将文件夹轻轻放在会长桌上。
会长没有立刻去看文件，而是注视着夏娃，轻声问道：“夏娃，你脸色不太好。昨晚又熬夜了？”
夏娃的身体几不可察地僵硬了一瞬，随即恢复自然：“处理了一些积压的案件审核，不算太晚。”
“只是案件审核？”会长的目光在她脸上停留，那双仿佛能映照人心的眼眸里带着关切“你看起来很疲倦。”
夏娃感到一阵苦涩，她突然很想扑到会长怀里大哭一场，告诉他自己现在的感受……
累。
管教雷克斯，比处理十个最复杂的跨部门纠纷，审阅一百份最冗长的法律卷宗，主持一整天的纪律听证会，都要累。
不是体力上的累，而是一种精神上的高度消耗。你需要时刻警惕，预判他可能炸毛的点，用他能听懂（或被迫接受）的方式传达规则，在压制与放任之间寻找那根细微的、随时可能崩断的平衡线。
你需要忽略他那些幼稚的挑衅、粗鲁的言辞、和写在墙上的拙劣涂鸦。你需要在他即将彻底失控、用暴力解决一切时，用更有效的方式勒住缰绳。你需要在他因为疏忽或傲慢而即将犯错、甚至付出代价时，及时地、不留情面地指出。
你还需要……在他真的搞砸了事情，一个人坐在乱七八糟的办公室里，对着满是红叉的考核成绩单或者搞砸的任务报告生闷气时，装作没看见他眼中一闪而过的、连他自己都可能没意识到的挫败和茫然。
但这都是过去式了……
夏娃最终只是避开了会长的目光，低头整理了一下并无可整理的袖
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