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调研结束后，韩景撰写了一份极具针对性和可行性的调研报告。报告得到了楼道军的高度认可，在政协内部引起了不小的反响。
那些原本对韩景不太在意的老领导们，也开始对他刮目相看。韩景知道，这只是个开始，未来的路还很长，但他有信心一步步实现自己的目标，让政协部门重新焕发出应有的活力。
有人的地方就有竞争，也有斗争，在官场中尤其明显，官位的诱惑力太大了，你是个科员，肯定是想升为科级干部，当上了科级干部后，又想着更高的位置，想升处级干部，等到了自己任处级干部了，又瞄上了厅（局）级位置，好容易爬上了厅级别，又想着更高的位置，如此的不断往上爬，直到自己再也爬不动了为止。
每一个人都觉得自己身后有一只无形大手推着自己前进，其实就是自己的欲望不断膨胀，不知道自己有几斤几两，你能力就是个科级水平，怎么能胜任处级干部的事情？
按道理是不行的，但是，现实生活中却是可以的，能力不够钱来凑，能力不行，关系背景行，所以才有现在的这种混乱局面。
韩景的优秀表现自然引来了一些人的嫉妒，这些人容不得别人比自己强，‘红眼病’在官场是一种盛行的传染病。有一位和他资历相近的副主任，暗中使绊子，给韩景上眼药，他在楼道军面前诋毁他的调研报告有数据造假之嫌。
楼道军听闻后，决定重新审查报告。韩景并未慌乱，他冷静地将调研时的原始数据和交流记录一一呈给楼道军，并详细解释了调研过程。楼道军经过仔细核查，发现报告真实可靠，对韩景的能力更加赞赏，同时也对那名使坏的副主任进行了警告。
韩景知道这个副主任背后有赵阳的影子，自己没有答应赵阳邀约，他心里肯定是不爽的。