间问题了。
所以他并不会因为人失败过，就直接去否定人。
还有一点就是，失败过的人，会比其他人更加成熟谨慎，这点尤为重要。
“我支持阿御的建议，给人一个面试的机会。”万豪表态说。
他不了解严明源，但他相信康御的眼光。
“我也支持，如果他不合适，我们再换人也来得及。”江龙瀚赞同说。
“那我们就统一一下意见吧，同意给他一个面试机会的人请举手。”古振提议说。
左武曹利肖阳他们几个，原本也是有些犹豫，但看大半的人都举手了，也做下定了决心，做出了决定，纷纷举起了手。
反正也只是面试，那就先见见人，给人一个表现的机会，再来做决定也不迟。
“阿弘你呢？”古振见王弘没举手问了句。
“既然你们都愿意给他一个机会，那就先面试看看吧。”王弘沉默了一会，也做出决定。
做出决定后，古振站起身，打开了会议室的大门，跟在外面等候许久的严明源招招手说：“明源进来吧。”
严明源整理整理，身上有点旧的西装，调整好了情绪，走进会议室里。
“谢谢你们还愿意，给我这个过失败的人，一个机会。”严明源真诚的鞠了个躬，跟人感谢道。
“感谢的话先别说得太早了，丑话先说在前头，如果你不合适，我们会毫不犹豫的换人。”李琛提醒说。
“这点李总您可以放心，如果我达不到你们期翼，不用你们开口，我自己会离开。”严明源郑重承诺说。
“那接下来的会议，就由你来主持吧。”康御示意说。
“康总，我想我现在，更需要了解一下情况，做出一份方案来，这样你们也好面试我。”严明源委婉的拒绝说。
听人说出这句话，不少人都暗自点了点头，对人更加的认可了。
很快严明源就拟定出了一份方案来，一看就知道，人来之前做足了功课。
至于说面试结果，康御他们慎重商量后，决定给人一个机会，给人三个月的时间，等三个月后再来做决定。
而下午的会议，也随着大家在意向协议书
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