遇了员工集体跳槽这样的奇葩事。
心中有什么想法可想而知。
陆向阳看出了他们的担忧，提高音量，微笑着说道：
“从今天起，凡是留下来的员工薪资都翻倍。”
看着众人惊讶的表情，他补充道：
“给你们工资翻倍，不是因为我怕你们走，而是因为你们留下来的都值得！”
语气坚定而充满力量，仿佛给在场的每一个人都注入了一剂强心针。
那四名从地产销售转行过来的员工，也相互对视了一眼。
显然没想到，老板亲自过来第一件事居然是给他们集体涨工资。
还让所有人都翻倍了！
就那些跳槽去乐购网的，给出的条件也只是涨薪50%。
“陆总，我们相信你，也相信惠团网。”
一名员工站起身来，坚定地说道。
“陆总，我也会留下来好好干的。”
“还有我，陆总，我大学毕业就来了这家公司，只要公司不开除我，我会一直干下去。”
“……”
其他人也纷纷点头，表示支持。
陆向阳满意地点了点头，这个时候团队的凝聚力至关重要：
“好，既然大家选择留下，那我们就要一起努力，把蓉城市场做起来。
接下来，我会在蓉城待一段时间。
我们要让乐购网知道，挖走十五个人，我们会培养出五十个更好的！”
接下来的时间里，陆向阳拿出一份针对蓉城开展的地推计划书。
在场人员都见识到了年轻老板的雷厉风行。
“公司将在蓉城首次推出‘商家保障计划’，承诺绝不收取超过5%的佣金，并且提供独家线上营销培训。”
“推出‘拼团返现’计划，老用户带新用户下单，双方都能获得现金返还。”
“与商家签订阶梯式合作协议，销量越高，佣金比例越低。”
在这个疯狂烧钱的市场里，长期稳定的合作关系反而成了稀缺品。
大多数团购网站为了快速扩张，对商家极尽压榨之能事。
而这，正是陆向阳可以突破的地方。
他现在最想要的是口碑和市场！
“……”