管理层。
从班长入手是最早也最直接的起步，能够直接接触AI，各项表现可以更早的评估，后续的加分情况更不用说了，德莱亚克不能放弃。
这也是他斥重金准备学分的原因。
班上六十个人，每人一学分，就算是他也会觉得有些心痛。
但是没办法，想要收获就要先付出，因为代理班长的考核没有考过泽圣。
代理班长是需要考核的，而且只看考核成绩，德莱亚克的成绩远远不如泽圣，自然也就当不上代理班长。
如果不这么做，他可能还真竞争不过泽圣，毕竟泽圣这个人，是真的善于伪装，伪善这个词用在他身上，恰如其分。
不过，也正因为泽圣这个人设，所以德莱亚克很清楚，他只会说好话，只要不是太过分的事情，都不会太计较。
比如，实际上德莱亚克在代理班长考核中，分数远远落后泽圣，但是在这里竞选的时候春秋笔法一下，说是只差一点，泽圣是不会在这种事情上斤斤计较的。
这就是人设的压制，只要他还想要保持自己的人设，那么就自然会束手束脚。
就在这时，忽然下面有一个同学举手问道：“请问，你说选你当班长之后，你会带来资源，请问会带来什么资源，哪些资源，怎么分配，有什么计划，可以说一下么？”
德莱亚克看了过去，不是熟悉的面孔，应该是是一个外地人。
他知道中心图书馆每年有对外招生的指标，为了保持人口的活力，外地的人会往这里考。
但是，初衷是好的，但是听往年的学长说，这样收录来的家伙，都是野性未驯，攻击性极强，动不动就动手的粗鄙家伙。
学习成绩不好，但就是能上。
德莱亚克眼眸中隐隐有一丝不满。
果然是外乡人，粗鄙不堪，上来就直接问好处。
六十个学分就已经掏空了德莱亚克的小金库，甚至还动用了一笔家庭支援的教育基金，怎么可能还有支援。
等到拿到班长之后，自己自然可以拉拢一批，分化一批，坐稳位置，到时候再从你们身上把投入的都拿回来。
这一套流程，德莱亚克用的最是熟练，虽然方法老套了点，但是只要给出足够的利益，总有人愿意相信。
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