来到单位以后，部门突然召开了临时会议。除了一些关于重要项目的汇报外，还特别对我进行了新的分工：将我手头上几项繁琐的日常性工作全部移交了出去，同时还让我与部门的王新一起，负责垂直对接部门经理的所有分析事宜。
王新年纪并不大，也就三十二三岁的样子。他在分析岗位历练了将近十年，也是去年才开始负责这项工作。虽然这个岗位从人事上看，与大厅内几十个分析员并没有什么不同，但由于垂直对接经理，一直以来，它总是被默认为是所有分析员中的组长。
看得出，王新并不欢迎我，他很难忍受一个刚毕业没多久的毛头小子来与他分权。一开始，他还试图旁敲侧击地询问我，是否与公司哪位领导有什么亲戚关系。但没多久，他就发现，我只是个莫名得到某位领导试炼的无背景新人而已。
王新开始拉拢分析员们孤立我。我的所有建议都会在小组会上被推翻，一些协作性工作几乎没人与我配合。随着王新察觉到，无论他如何排挤我，也没有人替我撑腰时，他甚至开始明目张胆地对我下套了。
年终会上，有两个极为重要的材料，一个是部门汇报材料，一个是经理的发言材料。王新自作主张地包揽了两个材料的汇总、审核工作，并将年收入统计与运营分析踢给了我。事实上，这一块一向是材料中的重中之重。因为没有人员配合，我熬夜弄了将近一个月，才堪堪处理得七七八八。
由于频繁的超负荷工作，在狄舞久违地第二次“宠幸”我时，我的表现并不很好。狄舞颇有些不满地看着我，递过来一粒蓝色的小丸子，然后冷声命令道，“吃下去。”我摇了摇头，拒绝了。我虽然愿意亵渎自己，却不愿意被摧残。
出乎我意料的，狄舞抬起玉手，用力甩了我一记耳光，带着不容置疑的态度，第二次命令道：“要你吃就吃，没用的东西！”
热辣的疼痛不断侵袭着我的脑神经。那一刻，我开始意识到，在悬殊的实力与地位面前，所有的清高与资本都只是一张无法变现的作废支票，我需要的，是实力，是地位，是需要将自己的能力变现为实力的机会。
我艰难地弓下身子，颤抖着捡起小丸子，
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