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像采购零件、收购企业、注资供应链的事情基本瞒不住。
在听了姚娜娜的建议后，陈星点了点头道：“嗯，按照你的想法宣传就行，至于年会隐藏福利，可以简单表明一下，我们每年都会请最热歌手献唱。”
微信提示音响起。
5、蓝色品质已折叠。
《真正的员工福利，人人有份的演唱会，这样的公司哪里找？》
在相关话题下，《别人家老板和我们家老板的区别》、《别人家年会》、《过完年就入职龙兴科技工厂》等评论留言，几乎清一色占满评论区。
“滴——”
1、王居敬，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻芯片底层架构，招募所需资金：7000元。
2、利用歌手知名度，提前为新旗舰进行预热。
【人才市场】：5级（提升等级需花费资金五亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【本日可招募人才列表】：
1、蓝色品质已折叠。
用最少的钱，出最广的圈，这就是前瞻性。
目前零件供应端已经解决，只剩下操作系统了。
姚娜娜说出信息获取渠道。
“算了，凡事都有第一次，林地开荒应该不是难事。”陈星思索过后打定主意，把选择第二施工队的消息告诉雷兵。
如果真按姚娜娜所说，已经有网友打算年后入职龙兴科技工厂，那这招就奏效了。
“那就谢谢了。”
“害！”
陈星点开他的语音消息，手机顿时传出了道略显苍老，无比熟悉的声音。
既然无法堵嘴，既然新机系列已经被初步曝光，那不如炒炒热度，为发布会预热预热。
想提高工厂产能，机器设备和熟练工人二者缺一不可。
他借鸿蒙系统给龙兴科技，陈星则是帮他研发麒麟芯片，两人进行利益交换。
“更改人才报道位置，改为龙兴科技公司。”
陈星喃喃自语。
“嗯，立项了。”陈星没有否认，继续询问道：“你是在哪得到的消息？”
很显然。
刚刚吃完饭，坐在沙发休息看电视的雷兵听见手机提示音响起，连忙拿起查看消息。
陈星灵光一闪。
不到五秒。
“整得还挺神秘，用红蓝布遮挡，不会是什么
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