讲过的。」
「按他的话说，风投，尤其是天使轮，其实根本不用看项目，就是看人。这个阶段的项目都是扯淡，根本没法评估。」
「他们投的就不是项目，投的是创始人。」
「只要人靠谱就投，就算这个项目不行，只要把人拿下，早晚会在别的项目上赚回来。」
「投人？」
黎芝悄无声息地看了看角落里的周明远，下意识重复了一遍。
「对。」
顾采薇点点头，继续说道。
「他有一整套看人的方法，我觉得就很科学。」
「怎么说？」
「首先最重要的，是要三观正，有格局。」
「当然啦，这里说的三观不是道德枷锁，是你理解世界理解自己的评估系统。」
「大多数人其实这辈子就活的浑浑噩噩，从来没想清楚过这些问题，容易被环境带节奏，还自以为活的挺通透。」
自家人聊自家事，顾采薇叽叽喳喳说个不停，引得角落里的周明远不住点头。
同样是成功过的创业高手，他觉得还蛮有道理的。
事实上，三观没有标准答案，但是有正面负面。
正面积极的三观，不一定正确，但是它有用。
如果一个人觉得影响成功的要素是自己可控的，比如自律、努力、创造价值、正面社交等等，那么他就会主动去实践这些要素。
反过来，如果一个人觉得成功的要素是自己不可控的，比如出身、运气、别人的赏识等等，那么他就不会去努力改善，因为这些都是无法改变的。
所以有句话叫做，悲观者永远正确，乐观者永远前行。
容易成事的人，一定是正能量的。
积极乐观，相信公平正义，不会那么轻易抱怨环境，不会习惯性否定，不会刻薄挑剔。
放大主观能动的积极性，因为只有相信公平，相信努力有用，他才可能有澎湃的行动力。
只有积极乐观，才能比别人先发现风口。
反之，如果认为环境不公平，整天抱怨，刻薄挑剔，这样的人不可能去努力行动，那他就没有投资的价值。
另外一点是有格局。
野心要大，能舍小利图大事，要有成人之美，要有容人之量。
相信正和博弈，相信双赢。
有格局的人才能越走越宽，
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