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488.发菜传媒[2 / 6]

学院、江城旅游管理学院......

甚至一部分中专和职高,都有邓原的熟人在列。

丁悦瑶作为女孩子,很快成了在高校里的实际操盘手。

她负责招募、管理、培训女生,以及对接商务需求。

见识过越来越多的有钱人之后,她在这方面展现了惊人的天赋。

丁悦瑶有著相当不错的亲和力,很容易跟新人打成一片。

相比邓原,她对金钱的渴望更加强烈。

同样作为心思细腻的女性,不仅冷酷的筛选能力与生俱来,她还能一眼看出哪些女生有卖身潜力。

无论是邓原还是丁悦瑶,都会对女孩子们说。

公司提供勤工俭学的机会,有报酬,有社会实践证明,还能积累有用的人脉为私域流量做铺垫。

当然没有说谎。

你们看,赵雪都混进芒果台综艺了!

未来可期吧?

只不过没有说全而已。

佳缘传媒的发菜方式,有一套自洽逻辑。

要知道,直接介绍女孩子去接商务,这肯定很难令人接受。

邓原特意设计出了一套层层递进的筛选机制。

首先,他会通过团建活动观察新人,看她们的性格、底线、经济状况。

然后会针对性安排一些试水任务,比如陪玩桌游、狼人杀、剧本杀。

这些任务没有身体接触。

只是陪玩,报酬不高,但足够让一些缺钱的女大学生尝到甜头。

接下来,就是试探她们是否愿意接受更高强度的任务。

比如陪人出门散心,吃饭看电影。

如果有员工欣然接受,那就可以进入下一层。

最后,是关于身份和特长的严格筛选。

接触女孩子多了,邓原很清楚每个女生的底线在哪里,也知道怎么一步步推著她们往前走。

还是那句话。

佳缘传媒不强迫任何人。

可从上到下,整个公司会制造一种「你不做,有的是人做」的氛围。

老板会让几个女生同时面试任务,然后在大家中间选一个。

落选的人会被迫开启雌竞心态。

「老娘哪里不如她?」

凭空生出的竞争意识,比任何洗脑都有效。

底线?

接商务能赚钱,还能赢过绿茶婊......

底线是什么东西?

结果显而易见。

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