人们都问我发不发工资，我该怎么回答他们？”
“.”
“什么卖不出去？为什么卖不出去？
我们的新产品使用了海外的先进技术，领先同类产品一大截，现在我只是趁着机会抬抬价格，多给厂里挣点利润，你们都急個什么？”
“那好吧！我去安排人收拾操场，不过.”
“露天存放？”焦厂长忧心的说道：“现在这个时节有露水了，露天存放的话万一上锈”
王厂长忽然喊了一声，焦副厂长停住了脚步，回过了头来。
“.”
厂长办公室里突然间安静了下来。
“老焦。”
“怎么会上锈呢？”王厂长很不悦的道：“拿篷布铺底，再把上面盖严实，放多久都不会上锈，何况最多就放几天，我们的货就发走了。”
刚才还稳若泰山的王厂长，突然间暴躁了起来。
“你把生产骨干都召集起来，让他们一定发扬精神，起一个好的带头作用，带着工人们坚持坚持.”
“.”
焦副厂长看着再次祭出“精神”法宝的王厂长，忍不住的摇摇头，都不等王厂长把话说完就走了。
如果是以前，只要有人带头发扬精神，大家也许是可以共同坚持下去的。
但是在合资之后，大家已经习惯了工资、奖金的按时发放，你这突然从月中拖到月末不说，还想着再拖到下个月去？
你是在开玩笑！
苦日子大家还没过够吗？你想让大家再回到又苦又难的以前？
看看栅栏那边属于港资的工人，你这一套还蒙得了谁？
王厂长其实也知道“由奢入俭难”的道理，也知道现在的工人可能不太听话了，这也是为什么他一直要“纠正风气”的原因。
这风气一乱，队伍就不好带了。
所以在焦副厂长走了之后，他立刻就给昌南贸易公司打电话。
“喂，朱才德，伱联系的怎么样了？今天汕城那边给我们汇款了吗？”
“厂长.好像不行了。”
昌南贸易公司的经理朱才德犹豫的说道：“人家说咱们的产品又贵又落后，要退货。”
“什么？退货？”王厂长当下就愤怒的喝道：“货都发过去一两个月了，他们现在要退货？
你是怎么搞的关系？那一张张的白条子都白
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