欢干实事的人，也打算做一个干事实的人，但是他并不会瞧不起马屁精。
谄媚者在单位里是很惹人讨厌的一类人，但是这种人一般都能混的很好，
很多像小朱这样的直脾气，会把原因归结为谄媚者为领导提供了大量的情绪价值，但其实真相远没有这么简单。
几句吉祥话就能换来提拔？那也太小看那些上位者了。
上级大佬想要贯彻自己的意志，必须要下级的配合与服从，因为他不能亲自干活啊！
但是下级那些干活的人，给他干个100分还是60分，那就完全看个人的能力和对领导意愿的贯彻力度了。
某位学者说过——上级授予你的权力，只有他的下级愿意贯彻执行时，才是有效的。
也就是说下级如果有了自己的意志，那么执行上级任务的时候力度就要打折扣。
而马屁精之所以能在职场上升迁更快，就是完全抛弃了个人意志，唯领导马首是瞻，
老大的话如果是对的，那必须百分百执行，老大的话是错的，那更要百分百执行，
这种人对上级的老大来说，还是什么“谄媚小人”吗？这分明是忠诚听话的马仔嘛！
就比如那么多皇帝愿意重用阉党，就是因为皇帝的命令在清流那群人面前，打折率极其惊人，100分的皇权，给你执行30分就烧高香了。
但是阉党和谀臣呢？起码给你执行90分以上。
所以喽，自古以来谁都知道马屁精会被人鄙视，但就是屡禁不绝。
老大画饼，他大呼美味，老大点将，他第一个喊收到，老大做错了，他第一个跳出来顶锅
你说这样的人，被提拔还算意外吗？
提拔原则之二——权利延伸，管良完全符合条件。
至于提拔了他，符不符合单位集体职工的利益，就是另一码事了。
。。。。。。。。。
“铃铃铃~”
“喂？找谁？找李野？”
下午三四点的时候，李野正坐在椅子上消磨时间呢！突然有电话找他。
李野接过来一听，是柳慕寒。
柳慕寒脆生生的问道：“大侄子，你前些天给我打过电话呀？找我什么事儿？”
李野沉声说道：“确实有点事儿，今天下午有空吗？来我家吃个晚饭呗！”
“去
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