候，李野曾经听信过一阵子“幸福者退让”“和气忍让”的原则。
但事实证明，这种原则最多也就是在跟不相干的人交往中偶尔适用，
比如在外面被人恶意别车，你忍气吞声的让他先走，以生半天闷气的代价，换取所谓的海阔天空。
但是在整天低头不见抬头见的单位里，可去特么的忍让、和气吧！
你越和气、越忍让，他就蹬着鼻子上脸的越嚣张。
反倒是李野越活越明白之后，觉得后来的“吹灯论”更对打工人的脾气。
在单位里，人人都有一盏灯，你想要表现想要上进，那你自己使劲燃烧、使劲发光就是了，没人管你，
但你千万别想着吹灭别人的灯，
如果你要吹灭别人的灯，那就别怪人家反过来吹灭你的灯，然后顺手把你的灯芯给拔喽！
“好了，我们前面讨论了近几个月来我们单位的可喜成绩，现在我们来讨论一下某些错误，”
肖进刚肖副主任沉着脸道：“就在最近一段时间里，我们某些同志很不注意个人作风，导致单位内流言横飞，极大的阻碍了精神文明的健康”
“在这里我就不点这位同志的名字了，但我希望他回去之后仔细考虑考虑，尽快向我们解释清楚，避免流言继续扩大，争取我们的原谅”
会议室内一片喘息之声，很多人都向着李野看了过来，
然后，大家就看到了李野那高高举起的手臂。
“杨副书记，我请求发言！”
李野很守规矩，举手、打报告，请求发言，态度无可指摘。
杨副书记点点头道：“允许发言。”
李野直接站了起来，声音嘹亮的道：“我认为肖副主任‘不点名字’的方式不妥，
因为面对流言，我们应该正面的去面对、解决，而不是用这种不理不睬的方式隔岸观火，任由流言不受控制的扩大，
在此我不得不质疑肖副主任的具体用意，您是在故意纵容流言传播吗？如果不是的话，这都快两个星期了，请问您采取了哪种措施来解决这个问题呢？”
“.”
(本章完)