“如果发现问题，我能做到什么地步？”
周正阳并没有提薪酬待遇，或者其它方面的要求，反而是向着李东陵问起他有多大的权限。
真正做事的人，不怕事情难，最怕遇到拖后腿的，那什么事都可能做不了。
李东陵跟周正阳对视一眼，他知道周正阳想要什么，那当然是发现问题，把篓子捅破，把中饱私囊，内外勾结的人给开除或者送到局子里去。
只有这样，周正阳才能够在东陵高科内部放开手脚做事。
否则，如果找出谁的问题，结果他是哪个高管的心腹，一句话就将他保了下来，那谁还能信服周正阳？
甚至就跟锤子打地鼠一样，可能越打越多，陷入疲于奔命，最后什么事都做不了。
周正阳眼里揉不得沙子，正因为如此，他才想要知道，李东陵给他多大的权限，能容许他搞出多大的动静。
李大善人手指向着外面指去，“部门经理级以下的人员，东陵高科公司，以及东陵高科控股的东芯半导体、东方光电、神舟存储、飞雁科技等公司，纪律委员会都有资格审查。
涉及到部门级以上经理，由我来做决定。
东陵高科董事会会支持纪律委员会，但我希望，纪律委员会以后，都是秉公处理，而不是成为某些人争权夺利的工具。
我希望，每五年一任的纪律委员会老大，都能善始善终！”
李东陵也向着周正阳说道，部门经理以下，也就是除过任岳峰、胡子贤、张敖、高鹏等人，其余人，纪律委员会都有资格审查。
如果发现问题的，只要有证据，那纪律委员会就有权开除，或者报给警署部门把人带走。
可以说，李东陵给周正阳的权势，已经是足够大了，甚至是超出了周正阳的预料。
李东陵希望周正阳带着纪律委员会，告诉东陵高科越来越多的职员，有些东西可以碰，有些，碰了要付出代价！
但周正阳的权势很大，就很考验他的意志了，他如果能公平公道的处理事情，那一切好说。
可要是有了私心，那纪律委员会支持哪边，就会让那边占据优势，李东陵是不允许周正阳站队职业经理人派或者元老派什么的。
纪律委员会这种权势部门，每五年肯定是
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