防止被有心人通过档案的变动获得情报。在之后的一两年里，这个“外围成员”的任务频率会以合理的幅度下降，逐渐降低存在感，最终让档案只是一份尘封的档案。
……虽然有这样的保护措施，但安室透在组织里混久了，依旧能从档案中任务频率的变化上，窥出某些成员身份的转变。
可是江夏……
江夏刚找上他事务所的时候，安室透就已经从组织和公安两方面查过这个送上门的可疑新员工。
此时，安室透看着眼前这一份和记忆中并无差别的组织档案，感觉很难从“任务频率的变化”这个角度分辨身份。
——江夏虽然对待打工和侦探事业非常认真，但在组织里，他却从头到尾一直存在感薄弱。
前些年，江夏父母尚且健在的时候，江夏年纪还小。也不知道他训练的时候经历过什么，似乎受了不小的打击，心态始终不太行。
江夏的母亲是个很有天赋的科研人员，早早就有了代号，她虽然希望儿子接受组织，但毕竟还是心疼孩子，所以经常让江夏蹭她或者同伴的任务，完成指标。
后来江夏父母不在了，江夏的档案里，和雪莉以及琴酒相关的任务又变得多了起来……这应该是雪莉的缘故——江夏的母亲是她的同事，又算是她的救命恩人。江夏父母死在那场车祸里之后，雪莉似乎就主动接过了这对夫妻的工作，变成了新的送任务机器。
……再往后，江夏说不想吃女孩的软饭，同时觉得能在侦探行业发光发热，又跑到他这里来了……安室透快速浏览着江夏的任务记录，发现这几段状态之间，完全没有割裂的痕迹。
——江夏从头到尾始终如一地划着水。没人给他安排任务，他也不会自己去领任务做，一副业绩不达标被当成炮灰送掉也无妨的认命模样……按照这种态度，除非江夏几岁大的时候就已经是干部，否则从档案来看，他根本没有“升任干部后逐步降低任务频率”的特征。
……从这个方面来说，江夏依旧和乌佐对不上号。
非要说江夏的经历有什么疑点，那就是从几个月前开始，他遇到的案件陡然变多，人也
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