那么叫上部分负责人进行核对。没有请假的，不管什么原因，一律在人事部登记一次，扣除这个月的奖金，如果有第二次迟到，那么直接把人退回去。对于在散会之后还没有到了，直接把人给退回去，不需要问理由。”。
人事部的李部长听到王文超当着这么多人说的这段话，顿时就惊讶地张大了嘴，然后还是点头接过了王文超递过来的名单。台下的人此刻都有些惧怕地看着王文超，一个个有后怕也有着幸灾乐祸。
“各位，不是我不讲情面，我没有一棒子打死，谁都会有个特殊情况，特殊情况可以存在迟到以及不上班的情况，但是，起码的，你需要请假吧？大家也都不是第一天上班了，这么简单的道理你们都不懂吗？古人都说过，无规矩不成方圆，连最基本的规矩都没有了谈何工作？谈何战斗力？说都不说一声就迟到旷工，我们要找人工作的时候到哪找人？所以，请大家以后一定要记住了，请大家端正你们的工作态度，上班的时间请务必按照规矩来，至于下班之后你们干什么，那我不管。我要说的就这么多，散会吧”王文超说完之后直接站起来，离开了会场。
王文超一说散会，下面顿时就炸开了锅，估计是王文超给了他们太大的震撼了。
王文超需要的就是这个效果，就像他自己说的，管事其实就是管人，而管人最主要的一点就是立规矩，规矩不立起来那么你就什么都干不了，所以王文超不管在哪工作，首先要做的就是立规矩。他选择在今天这个场合这么严厉当面说出这个事情就是要给所有人来个敲山震虎、杀鸡给猴看，要给所有人都立一个规矩。
散会之后，王文超便回到了自己的办公室，专心地继续研究市委市政府下发下来的文件。上午快下班的时候人事部的李部长过来向王文超汇报今天迟到人员名单的事，经过调查和问话，迟到的人总共是四个人，而旷工未到的则只有一个。王文超态度坚决地对人事部说，这个人筹备小组不要，让人事部与相关部门做出说明，把这个人给退回去。
中午在招待所食堂里面吃了中饭，然后王文超回到自己办公室里间有些豪华的休息室里面睡了个午
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