时间和精力去改善，所以王文超也清楚自己应该做的是尽可能的提供帮助而不是施加压力。
这一次付敏生过来，是带着一份初步的人力资源的管控方案，来跟方志强进行协商。老早的时候王文超也隐约听说过，付敏生在市劳动局那边有些背景，所以他去选择走人力资源方面，应该也是除了方街镇本身的条件以外，也是一种本能的选择，希望借助一下这些力量。这个王文超倒不是很反对，他见过许多有背景的人，事实上现代的社会中，大家也都清楚，人脉和背景也算是资源，整合起来利用好了去做一些脚踏实地的事情，反而是助力，只要不是靠着背景去耀武扬威为非作歹，这个不会是坏事。
王文超看了一遍付敏生的报告，感觉还是有很多欠缺的地方，而且过于的理想化了。但是最主要的问题不在于付敏生，付敏生的出发点和愿望是好的，是希望尽可能地把劳动力在本地、本省范围内安置，这样的话确实会解决人员外流的很多问题，对于本地的经济会有更好的带动，付敏生也列举出了一系列的可行性的管理措施。但是唯一一个大前提是，王文超粗略估计了一下方街镇的现有劳动力，又飞快地回想一下碧山乃至于卫阳的企业，觉得还是不足以负担如此多的劳动力。他皱着眉头沉思了一下说道：“敏生，你这个想法和举措很好，也的确符合未来的发展规划，算是比较超前的了。如果真的可以实施，那么的确是能够解决恨到方面的问题。但是应该很大的问题就是现阶段，我们的基础硬件还跟不上，没有那么多的企业去配合你做这样的一个人力资源的分配和发展计划。”
付敏生犹豫了一下，还是笑着说道：“王书记，这个我之前也考虑过。然后一方面我是从镇政府出面，去联系了一些有人力资源方面需求的企业，去跟他们商量过双方配合的事情，另一方面，我也从其他一些途径，去争取了这样的一些支持。当然前期的话，我也大致做了一些估算，是没有办法一步到位地去完成的。”
王文超估计他的意思就是还是通过自己的一些关系，去跟企业之间进行了初步沟通。一旦有劳动局这样的背景，那确实
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