训练部人员众多，而且，林海的要求和标准都非常的高也非常的严，光让金刚和顺子两个人去抓这个训练工作，想要把几百个人都提升到达到他的要求，那会非常的累，而且，效果可能也并不好，所以林海就采取这样细分小组的形式。
包括李强他们找来的那些特种兵，还有郑明玉招聘来的，所有这些人，都会打乱在一起，跟原先的安保公司的这些人一起进行考核，考核通过达到标准的，那就符合组长的人选。
林海的标准就是这样的，能者上，不管你原来的资历如何，到了这里一切都要靠实力说话。
林海看着顺子和金刚说道：“组长的人选你们自己去定，当然是要通过选拔最后的综合成绩和表现来评定，这也就是你们会议结束后的任务。”
“从明天开始就进行这项考核和筛选，先选拔出组长，然后，你们再和组长一起，去分好各个小组的成员。”
“以后你们两个就是负责制定训练和考核的标准，以及监督最终的训练成果。我的要求是每周一次小考核，每个月一次大型考核，还是那句话，连续两个月综合的考核评估成绩垫底的，实行末尾淘汰制。”
“这个要求是针对所有人的，不管是后面招聘进来的，哪怕是在部队里面确实是非常优秀的特种军人，还是在这里一直坚持下来的老员工，所有人都是如此。在这个标准面前，没有任何的情面可以讲。”
这个林海之前就已经强调过了，不是他心狠不顾及情面，不念这些人辛辛苦苦坚持下来的忠诚，而实在是他一旦放松了标准，那最终的训练结果就要打折扣。
本身安保公司的起点就远远落后于其他竞争对手，现在又针对高端市场，任何一点落后都有可能会导致满盘皆输，那才真正是对所有人的不负责任。
金刚和顺子二话不说，当即点头，他们和林海之间的默契不是任何的话语可以形容的，林海只要一开口他们就知道怎么样去做去安排。而且，一定会在最短的时间内按照最好的结果去完成。
所以林海对于他们不需要交代太多，只把这个工作分配下去，剩下的他就是等训练和考核的成果了。
“还有就是业务部门……”林海
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