林海的一首歌唱完，直接把整个气氛推向高潮，郑明玉重新接过话题：“在这样欢快的时间里，我们听到林总分享了一首带着伤感的老歌，但是相信大家都明白了林总的心境，以后会有无数的日子，也许还会有许多的风雨坎坷，和更多的辛苦，但是只要大家都能够风雨同舟，一起走过，有你有我有情有义，那以后的每一天也就有了意义。”
郑明玉确实有做主持人的潜力，一席话说的大家欢呼鼓掌像潮水一样。
而紧跟着的就是最激动人心的缓解也就是发放年终奖跟各种奖励，这显然也是郑明玉他们都策划好的，先让林海上台随便表演什么，把大家的情绪调动起来，再进入年会的最高潮部分，然后就是一个合唱结束，最后是提前的一个年夜饭。
这样的安排，整个年会可以说是非常的成功，而且，主要他们都是第一次参加，郑明玉他们也都是头一次尝试，能够有这样的效果，已经是让所有人都非常的满意。
而年终奖这一块，因为公司到现在为止运营也就三个多月，营收跟利润也都摆着，年终奖当然不可能说像其他那些根基深厚的公司那样一发就是上万，何况，安保公司这一块员工人数多，但是林海还是直接宣布从公司的利润里头拿出来一百万去作为年终奖发到每个人的头上。
一百万发给几百个人，平均下来并不算多，但是短短的三个月能够领导这些年终奖，已经足以让所有人开心了。
而且，紧跟着还有一大波的荣誉和奖励，像袁行立他们这些优秀员工，一人也都拿到了两万的奖金。
另外还有对公司有积极贡献的管理层，林海亲自提名的有三个，一个是李强一个是郑龙，还有郑明玉，各自也都有五万的奖金。
一个个的名字和奖金数额念出来，欢呼声也随之不断地响起来。这都是最直接也最实在的利益，何况还有站在所有人面前接受这样的荣誉，这样的方式看起来简单粗暴，但是实际上带来的效果却都是最有效的。看着大家激动的样子，可以想象，接下来他们会愿意付出更多。
紧跟着就是提前的一个年夜饭，就在这食堂里头，除了食堂的人员做了许多丰富的饭菜，还有从外
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