步扩大，所以到什么时候都不要觉得人才多余。”
还有一个原因，她没有对李强说，因为担心会造成人心不稳。但是对林海，她解释的非常清楚她要这些人的原因，也加了最重要的一条：“他们都是很负责任的人，能力也非常的不错，将来即使我离开飞鹰安保，他们也都会继续认真踏实地做好公司的事情，会继续帮你分担。”
林海无言以对，从开业典礼之后，他们的关系就再度降到冰点，每天除了工作几乎没有任何的交集，他也不敢过多地去打扰徐雅雯增加她的烦恼。而徐雅雯的态度很明确，总有一天她会离开飞鹰安保，做她该做的事情。这与他们的关系无关。
不管是出于什么原因，这些人都还是一个个到位，这样公司的管理层逐步地完善起来。
按理说，一切都已经逐步地完善，接下来就是大干一场的时候。
可是随之而来的是一系列的问题。
首先就是开展业务的时候遇到了一系列的阻力，不用说当然是来自于各个物业公司的。
林海基本上没有参与到物业公司的业务当中，一切都是徐雅雯跟李强的策划，按照他们的思路，前期去调查各个小区的情况，主要就是了解物业的收费、服务、业主满意度各个方面，然后首先从那些业主满意度最低的小区去下手作为突破口去开展业务，因为很多的物业公司都存在着服务上面的各种问题，从这方面下手会比较容易突破。
这个思路基本上没有问题，而且也的确取得了很多大的成效，业务员们就按照徐雅雯提供的，她之前亲自走访然后记录下来的那些普遍存在着物业服务不到位业主不满的小区，一个个去开展业务，的确是取得了很多业主的响应。
每个小区基本上都有自己的业主委员会，特别是高档的小区，大家对于物业的服务都比较重视，本身就是花高价买来的房子，物业更是收费高昂，那相应的肯定是要配套的服务，而且他们的维权意识也比较强。所以，发现物业有问题自然是不能容忍。
于是已经有不少的业主委员会都通过谈判抗议等手段，去要求物业去改变作风，但是都没有多大的效果，因为能够做物业公司的，背后也都
本章未完，请点击下一页继续阅读！