原先是只有飞鹰安保这一个公司，能来的管理层基本上都来，现在变成了三家公司，聚集到一起开会，立马就显得地方非常的不够了，包括参加会议的人员，也变成了每个公司的高层管理人员。
李强坐的离林海和徐雅雯都比较近，特别是马上会议上要宣布他正式成为子公司的副总，已经是当之无愧的高层，看到这个情况，小声对林海说着：“林总，按照徐总说的那样扩张，那马上我们的人就会越来越多，到时候开会地方都不够了。”
“而且，到时候很多外地的公司，到时候也都要每个月回来开会吗，会不会这个时间和各方面的成本都太高？现在还好，如果都是在东海周边的城市扩张，那这个距离还好办，要是再往北方像燕城还有其他地方，那光这个来回开会，就已经是非常的麻烦。”
徐雅雯坐的也比较近，所以对于李强的话都听得一清二楚，她非常肯定的说着：“肯定的，公司扩张必然带来人员和各方面成本的增加，月度总结会议的这些时间和费用成本，只不过是其中很小的一方面。也包括大家的工作内容和工作量，可能都会出现一些相应的增加。”
“但是不管怎么样，会议肯定是要开的，而且必须是最少每个月，尤其是公司真正形成集团化规模化以后，下面子公司这些，分散在各地，总部必须形成一个有效紧密的管控，及时了解各个公司和区域的动态，就必须通过一个定期的会议。”
“但是这些都不是问题，也都可以解决，比如月度会有报表提交，会议可以改为视频会议，然后季度会议再到总部来进行参加。”
徐雅雯很耐心地解释着：“还可以设立区域制度，因为按照我们的模式，早晚是要面向全国各大城市的，特别是物业这一块，那到时候就可以按照地域进行划分，华南华中华东等等这样去划分，每个区域设立区总，区总对区域内下属各公司负全责，同时直接对总部进行汇报，这样责任到人，有利于总部进行监管。”
“而且，总部这边早晚也要实行审计和督查制度，不定期对下面公司进行财务、管理各方面的审计和抽查，发现问题及时查清，避免出现更多更严重的后
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