一些涉及到的部门人员只要按照徐雅雯做好的交接资料去做过渡，基本上不会出现任何的问题。
无论什么样的影响，都不可能一直持续下去，大家私底下讨论一阵子，也都还是该怎么样就怎么样。
而特技和替身演员这个新部门也逐步地开展起来，可以说发展速度还是相当快，张小文这边速度比较慢，因为他负责的是大批量的人员，前期的各项工作，跟各个部门打好关系然后进行相关的沟通接洽，还有各种组织工作，都是需要相当的时间，不过他这边一旦完成，那招来的都是大批量的人员。
所以现在这段时间，主要还是通过网络的集中宣传招聘，之前飞鹰安保在营销方面几乎都没有怎么花过多少投资去做广告或者宣传，结果现在，因为人手的问题，反而不得不去加强宣传。
不过这个宣传方式也非常的简单粗暴，跟梁汉商量，取得他们的授权同意之后，直接把梁汉的电影里的打斗画面，加上之前张伟给梁汉他们做动作指导和设计的一些场景，经过设计之后剪辑出来，做成一个简单的短片，放在公司的网站还有其他的平台上进行宣传。
还有就是人事部门也到各个体育院校还有一些职业院校进行宣传和招聘，而且现在因为飞鹰安保一切都在趋于正规化，名气也越来越响亮，跟这些院校对接的时候，直接去跟相关的负责人去谈好，进行统一的招聘，比他们之前进行的人才市场那种零散的招聘容易多了。