出症结所在。
“我知道他的意图，我已经让金巧做过统计。走的七人全是村里的，三个收猪组的，四个圈里的。他这么搞无非是想敲我竹杠，警示我，没有他们这些人，年关养猪厂就没人管。”
“有没有什么办法？”
“暂时没有，由他们闹去。”
一桌人吃饭，大家都替他捏把汗，卓青远轻描淡写的一句：由他们闹去，实在有些不着调。
“真让他这样闹，那么多猪没人管，那还得了。”高玉英突然插话道。
“这不是我的事，方平中现在是代理厂长，这点小事他要是解决不了，也就只能去喂猪了。”
卓青远的话看似随意，实则深思熟虑。
他能任命方平中代理厂长，就知道会有人不服气。这种矛盾，夏七之前就跟他提过，企业在成长到一定规模后，这种问题就不可避免。
方平中的才能毋庸置疑，有文化有水平，大上学时又是班长，还在学生会工作过，有一定的组织和领导能力。
可那些经验都是在高水平，高素质的大学生身上获取的，面对这么一群暴劣的农民，能不能应付过去还不得而知？
不过这一步路他必须踏过去。
有人的地方就会有争斗，人多的队伍不好带。
这个浅显的道理卓青远懂，方平中更应该懂。