他依然低着头，默不作声，也不跟我有眼神上的交流。
我这人，有智商，没情商。
我完全想不明白，既然已经干净利落的处理好了问题，他为什么会是一副不开心的样子？
我在脑海中，又细细的复盘了一遍处理过程，还是没发现什么问题。
这个工人，既然能做到小主管，还是有一定的工作能力的。
不过，有些人，会恃才傲物，这位就是。
在一定层面上，他说的不公平，确实也存在。
那个懒的人，确实是运气好，没被抓到。
运气，算不算综合实力的一部分？
我不好评判。
但是，既然咱自己迟到了，被取消了全勤奖，也是合理的呀。
别人运气好不好，那是别人的事儿。
咱也没理由，去跟人家攀比呀。
这个世界，就是这样的规则。
同样是蚊子吃血。
有的蚊子，吃好了就跑了。
有的蚊子，还没吃饱，就被人一巴掌给拍成肉饼了。
死了都没能做个饱死鬼。
这上哪儿说理去？
怪拍的人吗？
这个小主管，能揪着这个事儿，跟领导吵吵半天，跟他的长相也有关系。
首先，他是木行人，长相瘦长。
阴木的特质，就是好抗上，不服气。
其次，在面相上，上庭代表父母、长辈、领导。
此处横纹杂生的人，不尊重领导和长辈，也就是俗称的亢上。（见图）
额头皱纹
让这种面相的人服软，是很难很难的。
谁有这样的孩子或下属，会深有体会。
这个小主管虽然走的时候，没给个笑脸，但他既然已经选择回去工作了，就相当于是，用行动表达了他的态度。
我这合伙人，一直静默不语，是几个意思？
工人离开了很长时间，我们俩还是坐在原处。
他不说话，我就一直静静的看着他。
我也不开口，以免打断他的思绪。
过了好久，他幽幽的叹了口气道：“你刚刚，把工人说的一句话都还不回来的时候，我就在想，幸好咱俩是同一个立场上的。
要不然，被你噎的一句话都说不出来，得多憋屈。”
这愁绪，是从何而来？
我不解的问：“我说的，没道理吗？”
他又叹了口气，道：“
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