核表”，取而代之的是“微光日记”——每位员工每月记录三件“让自己心跳加速的善意小事”：技术部小王帮财务阿姨重装手机银行APP，发现她存着女儿每学期成绩单的截图；法务组实习生默默整理出《劳动纠纷温情处理指南》，附上本地三家公益律所联系方式；就连前台新来的实习生，也悄悄在饮水机旁贴了张便签：“水温55℃，适合胃寒的林经理。”
这些日记不提交，不评比，只锁在行政部一个旧木柜里。柜子没上锁，钥匙就挂在柜门内侧——谁想看，随时可以打开。
变化是静默的。
某天林砚发现，茶水间咖啡机旁多了个竹编小筐，里面整整齐齐码着各色茶叶：普洱、胎菊、玫瑰、陈皮。筐底压着张纸条：“林经理胃寒，李姐放的。别告诉别人，她怕您不好意思。”
另一次，她加班至深夜，电梯故障，只得走消防通道。转过二楼拐角时，忽见应急灯下站着个人影——是陈砚舟。他正用手机电筒光，一格一格检查台阶防滑条是否完好。“下周有暴雨预报，”他头也不抬，“老张说，上次漏水的感应灯，修好了。”
林砚没说话，只是从包里取出保温杯，拧开盖子递过去。陈砚舟愣了一下，接过来喝了一口。温热的枸杞茶滑入喉咙，他忽然说：“我爸临终前，让我烧掉他所有奖状。只留了一张泛黄的纸，上面是他手抄的《礼记·学记》：‘善歌者使人继其声，善教者使人继其志。’”
林砚点点头，两人并肩走上楼梯。脚步声在空旷楼道里回荡，像某种古老而笃定的节拍。
真正的考验，来自一场猝不及防的危机。
七月流火，某知名教育集团爆出“德育培训造假丑闻”：其所谓“沉浸式道德体验营”，实为剧本杀式表演，学员按脚本扮演“悔过者”，摄像师全程跟拍“思想蜕变瞬间”，剪辑后作为成功案例售卖。舆论哗然，行业震荡。启明公司股价单日暴跌12%，合作方纷纷发函询问“道德培训真实性”。
董事会紧急会议。投影仪冷光映着一张张绷紧的脸。
“必须立刻切割！”市场总监拍桌，“发声明，划清界限，强调我们所有课程均有第三方伦理委员
本章未完，请点击下一页继续阅读！