人是招了不少，但是新的麻烦也来了。
陈息在胜利之城东侧划出一大片新兵区域。
第一批新兵2000余人，刚一入驻，问题就来了、
首先就是语言。
天竺的方言非常复杂，新兵来自不同的区域，彼此说话都有些费劲。
更别说跟负责训练他们的士兵沟通了。
陈息得知消息之后下令，每个小队选出一个通晓双语的“翻译兵”。
同时强制要求所有人必须学会基础的训练口令和日常用语。
连他自己每天也捧着个小本子，学习天竺语言，还为此闹出过一些笑话。
有次他本想喊“集合”，结果喊成了本地话的“吃饭”。
导致半个营地的新兵兴冲冲地跑去抢饭碗，搞得带教士兵们哭笑不得。
第二个问题是他们的习惯和信仰的差异。
饮食禁忌、作息、甚至上厕所的习惯都不同。
寒龙军向来军纪严明，而这些新兵散漫惯了。
甚至有一次，因为有人不小心将牛肉混入大锅菜，引起了部分新兵的不满。
还有一个重要的问题，就是他们的种姓观念。
尽管陈息征兵的时候说过，不论种姓。
但现实是，高种姓的新兵不愿和低种姓的士兵同吃同住。
低种姓新兵则畏首畏尾，不敢与前者争执。
军官中也有出身较好的本地人对此颇有微词。
陈息对此的解读就是，原则问题不让步！
他召开全体队官会议，拍着桌子下令：
“在这里，只有‘北海保卫队’的兵，没有老爷，也没有贱民！
这是铁律！谁违反，队官撤职，士兵鞭50！
训练统一，奖惩统一！
军官要带头破除陋习，谁搞歧视，我先收拾谁！”
虽然开会的时候，陈息的态度很坚决，但是他还是花了心思的。
他命人重新安排了住宿，尽量将同乡的人安排到一起，但训练和作战必须混编。
陈息又亲自下场处理了几起典型冲突，手段干脆。
对于伙食有特殊需求的士兵，招了专人负责做饭，但是强调，这是尊重习俗，不是承认种姓特权。
同时，陈息还大力表彰那些在训练中表现突出的人，不论出身。
偶尔陈息还会泡在训练场地里，看到低种姓的人成绩好，大声夸奖。
看到高种姓士兵主动帮助他人，也立刻表扬。
还组织了很
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