「副部长？！」
“咚——”
听到水野部长的话，桃乃木映子如死水一般波澜不惊的心，情不自禁地“咯噔”了一下。
“社长要任命一位新的副部长？”她抬起头，忍不住对办公桌后面的水野部长问。
“嗯……”水野部长点点头，端起保温杯饮了一口，“而且极大概率就是从你们这些课长中挑选。”
“桃乃木课长啊，论资历，你确实比那些二十多年工龄的老课长们要差一点。”
“但要论能力和努力，过去几个月你加的班，完成的业绩，大家全部有目共睹。”
“您过誉了……”扶了下鼻梁上的细框眼镜，桃乃木映子冷艳的脸露出谦虚之色，说话恰到好处。
“比起业务经验，我该向前辈们学习的地方还有很多。”
虽然分不清楚水野部长这个顶头上司是不是又在画饼，但桃乃木映子承认，她的的确确心动了。
晋升为部长，不仅意味着地位升高，薪水增加。
更大的好处是，能够调动更多且更加优质的资源！
别看去年后三个月桃乃木映子日日夜夜加班，辛辛苦苦挣钱，最后如愿以偿拿到了全额的年终奖金。
可她奔波劳碌后到手的辛苦费，比起全年十二个月坐在办公室统筹一切的水野部长，估计连其一半都没有。
日本职场，本质是个最讲究上下尊卑的地方。
她们这些主管做出的业绩，从一开始就要分一部分功劳到部长大人的头上。
如果不小心搞砸了，那就要自己一个人背下全部的锅。
当然，除非是那种天大的失误，比如某某药企、车企造假几十年什么的，光靠小职员顶罪远远不够，还需要社长本人出来亲自展示“躬匠精神”。
人往高处走，水往低处流。为了还清债务也好，自己想往上爬也罢，既然机会摆在了桃乃木面前，那她绝对不允许自己错过！
思至于此，桃乃木映子立马躬身向水野部长表态。
“多谢部长大人提点。”
“我回去后一定尽全力把手头上的任务做好，不给公司拖后腿。”
“去吧去吧……”水野部长面色和蔼，端起保温杯又喝了一口。
这个老女人似乎对公司里的任何人都是笑眯眯的，明明身居高位，却
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