老师人选，从工程部到行政部，从财务部到设计部，反正怎么安排都行，就是负责销售的凌夜北很忙，要抓客户，没有时间陪代理公司玩。
而且，这要抓客户、销售业绩为目标的指示可是吴涵自己说的，凌夜北这是在执行领导的战略意图，谁能说不对？
“呵呵，果然还是那个桀骜不驯的凌夜北。”及时得知凌夜北的安排后，吴涵倒是松了一口气，要是凌夜北老老实实的安排下去，他反倒是觉得奇怪。
只有这个样子，才是凌夜北一向的做事风格：
损人不利己。
自己也没落到好处，还得罪了领导，顺便给同事增加了工作量，也算是让同事对他又有了意见。
完全就是为了出一口气，把所有人都得罪完的节奏。
所以，生怕凌夜北靠着业绩树立了权威后，会夺自己位置的吴涵非常开心，不但不阻止凌夜北的做法，反而在当天17:30，临时召开总经理办公例会。
会议室，吴涵大力支持凌夜北的做法，理由就是：
凌夜北这是在全方位培训代理公司，为他的离开做最扎实的交接准备。
吴涵也是拼了，为了排除异己而胡说八道。
只是，吴涵怎么都没有想到，当天晚上凌夜北就直接拨通了东星集团总裁贺总的电话。
没有人知道他们在电话里面谈了什么。
只是在10月12日上午9:00时，行政部王依得到了集团总裁办公室的通知，要求星城分公司，最近一个月无需跟进凌夜北的考勤，因为他在跟踪一个大客户，需要灵活的工作时间。
其实，凌夜北汇报的内容很简单，他向贺总裁只汇报了一件事情。
那就是他最近要独立开发、跟进一个大客户，而且成功率非常高，所以他希望集团能考虑给他提成作为奖金，而不是他去独立开发跟进大客户，谈进来签约后，由代理公司坐享其成的拿提成奖金。
凌夜北说的很明白，要是集团没有相应的奖励，他宁可什么也不做。
虽然有和集团讨价还价的嫌疑，但认清公司本质的凌夜北心里一点都不担心贺总裁会记恨或者小瞧自己。其实公司不就是一个商业体吗？谈判、合作和妥协本就充斥在公司经营的每一个基因中。
要是连自己的合理权益都不知道争
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