李伟说：“肖书记，你教会我们一件事：只要真心为百姓做事，百姓就会记得你。”
肖北眼眶发热：“我在凌云这四年半，是我人生中最充实、最有价值的时光。以后无论在哪里，我都会记得这里，记得大家。”
掌声久久不息。
第二天一早，肖北轻装简从离开。他没有惊动太多人，只让司机送到市委组织部报到。
新的办公室在市府大楼七楼，窗外能看到整个城市。
秘书送来文件：“肖市长，这是今天的日程。”
肖北翻开笔记本，写下新的工作计划。
手机响了，是秦若溪发来的信息：“听说你到市里了？恭喜。我在党校的学习很充实，明年回来。一起加油。”
肖北回复：“一起加油。”
他走到窗前，看着这座熟悉的城市。新的岗位，新的挑战，新的责任。
但初心不变：为百姓做事，让地方发展。
远处的工地上，塔吊在转动。那是凌云的方向。
肖北知道，那里的故事还在继续。而他，将在更大的舞台上，书写新的篇章。
肖北的副市长办公室在市府大楼七楼东侧，面积不大，但视野开阔。窗外是沧澜市的老城区，更远处能看到正在建设中的新区。
周一早上八点，秘书小周准时送来文件：“肖市长，这是今天需要阅批的材料。九点半有全市工业经济运行分析会，这是会议资料。”
肖北快速翻阅。材料显示，沧澜市工业经济面临严峻挑战：传统纺织、机械行业持续萎缩，新兴产业尚未形成规模，上半年工业增速全省垫底。
“小周，通知工信局，会议增加一个议程：每个县区汇报一个最困难的传统企业转型案例。”
“好的。”
九点半的会议上，气氛凝重。各县区分管领导轮番发言，说的都是困难：订单减少、成本上升、人才流失。
轮到东湖区副区长时，他说：“我们区的老国企沧澜纺织厂，三千多职工，连续亏损五年。改制搞了三次都失败，现在连工资都发不出来，职工三天两头到区政府上访。”
肖北问：“症结在哪里？”
“设备老旧，产品过时，管理层思想僵化。但最麻烦的是人员包袱——三千职工，平均年龄四十八岁，转岗难，安置更难。”
“有没有转型方案？
本章未完，请点击下一页继续阅读！