来的是一位副司长和一位处长，态度很客气，但问题很尖锐。
“肖北同志，我们接到一些反映，说沧澜在推进产业转型中，存在‘政府过度干预市场’、‘滥用行政权力限制人才流动’、‘设置隐性壁垒排斥外地企业’等情况。尤其是近期出台的商业秘密保护措施和人才政策，被指可能影响公平竞争。我们想听听你们的解释。”
肖北心中一沉，但面色平静。他知道，新的考验，又来了.....
会议室里，空调发出轻微的嗡鸣。肖北坐在国家发改委两位官员对面，秘书小周在一旁记录。气氛看似平和，实则暗流涌动。
“王司长，李处长，欢迎二位来沧澜指导工作。”肖北面带微笑，心中却飞速运转——这些“反映”是谁提的？通过什么渠道？目的何在？“您提到的这些反映，我需要先澄清几点基本情况。”
王副司长年约五十，戴着眼镜，表情严肃：“肖市长不必紧张，我们只是例行了解情况。毕竟沧澜是资源型地区转型试点，上级高度关注。有些做法在探索阶段有争议，很正常。但我们要确保改革在法治轨道上，避免出现地方保护主义或行政手段扭曲市场。”
“理解。”肖北点头，示意小周打开投影，“那我先简要汇报一下沧澜近期在产业转型和人才政策方面的主要做法，然后请二位具体指出哪些方面可能存在疑虑。”
投影上显示出清晰的图表和政策文件。
“第一，关于‘政府过度干预市场’。”肖北调出政策列表，“沧澜在转型中始终坚持‘市场主导、政府引导’原则。我们做的，主要是三件事：一是搭建平台，如产业园区、创新联合体、技术交易市场，降低企业间的协作成本。
二是弥补市场失灵，比如对前沿技术研发的初期资助——这方面我们有严格的评审机制和退出条款，如果市场资本愿意进入，政府资金会逐步退出；三是营造环境，包括知识产权保护、人才服务等软环境建设。所有政策都经过法律审查，并在官网公开征求意见。”
李处长插话：“但据反映，你们对本地企业有明显倾斜，比如优先采购、补贴力度更大，这是否构成对域外企业的歧视？”
肖北早有准备：“
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