第536章面冷心热的家伙
这个世界上不存在没有弱点的人，所以在博弈中，弱点以什么形式出现，在什么时候出现就显得比较重要了。
不管是在商业博弈，官场博弈，哪怕是职场博弈中，这一套小流程都是会被反复运用的。
比如宫斗剧《甄嬛传》中，已经从凌云峰历练完成的甄嬛，为什么要留一个没什么脑子的斐雯在身边呢？以电视剧里甄嬛的心性和狠毒的眼神，难道看不出来斐雯是一个没什么脑子的丫鬟吗？
那自然是因为斐雯这个愚蠢的婢女，这个明显的弱点，可以在必要的时刻成为她手里一张对自己有利的牌，把自己手里原本对自己有害的牌面变成对自己有利的牌面。
当然，这种例子稍微有点偏离现实了。
比较接地气，贴近生活的一个例子就是在职场中一一—很多职场HR是会招一些明显有缺点的员工来办事，比如履历造假，甚至学历造假的员工。
那么为什么要招收这种有明显缺陷的员工呢？
这类员工在公司的岗位往往是比较前线的，这类职位就需要敢打敢拼敢做的人来担任，同时因为这类职位比较前线，涉及的资源也可能比较多，所以正常岗位上的人就最好是那种比较好拿捏的人。
而一个敢于履历造假的人，说明他有敢打敢拼的品质，而造假这件事本身，也可以成为公司方拿提这个员工的=个杀手铜。
本质上，「暴露弱点」和「朝廷高官自污」是一样的。
都是为了让自己变得「容易掌控」，从而让人放心，这种操作也通常是下位者对上位者的「投名状」，但在吕尧和陶思雨的关系里，双方位置却是对调过来的，在实际的资源和能量上，吕尧是要比陶思雨高的，但因为在海外，加上吕尧算是有求于陶思雨，所以在供需关系上，陶思雨在之前是处于上风的。
同时，吕尧留下的「破绽」，也是他留给陶思雨的「考验」。
如果陶思雨真的拿了刚才那个信封，转头就翻脸————不，压根不用等那么久，只要陶思雨没有给出明确的表示，那么陶思雨都不能算是通过考验，而吕尧，自然也能直接把陶思雨，又或者追过来的陶思行给办掉。
至于陶
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