似的领域去。”
说完腾总就商量似的的问道：“老刘，你看这样行不行？”
这是腾总能想到的，最稳妥最折中的办法了，就是苦了那些部门和项目里的基层员工……本来这些闲置的岗位本身就是企鹅立足的根基之一，但现在为了未来的发展，企鹅不得不做出一点牺牲。
不过这些部门和项目里的大部分人也不至于失业，最多是转岗，只有那些真正对集团没贡献的人才会面临失业。
如此一来不仅能解决资金预算的问题，还能解决新项目人手上的短缺，就是这些人手想要重新整合形成战斗力，还是要耗费不少时间的。
刘总裁被说服了。
因为如非必要，他也实在不想跟腾总闹到股东会上。
双方意见达成一致后，刘总裁和腾总喝了会儿茶，简单聊了会儿后就离开了腾总的办公室。
腾总起身相送，一直到把刘总裁送出门，关上门后，腾总面对着重新关上的大门，不由得开始调整呼吸。
是个人就会有脾气，区别只在于能忍到什么时候，忍到什么程度，在把刘总裁送走后，在只有一个人的办公室里，腾总终于不再克制自己的脾气，借助表情，呼吸甚至一定程度的肢体动作来宣泄怒气。
不然郁闷的心情憋的久了，身体和心理都会出现不同程度的伤害的。
简单发泄完内心的郁闷后，腾总意识到，企鹅如今到了需要再次做出改变的时候，起码刘总裁的权能，应该回收了。
虽然这跟在股东会上公开对立的结果差不多，但区别在于“时间”。
所以刘总裁提前过来找腾总私下商量是对的，腾总做出妥协和让步是对的，这样做给双方都留下来足够的时间来为后续的变化做准备，就算最后失败了，也能给彼此留下一个体面的退场。
……
企鹅集团内多达十数款的产品悄无声息的在全网各个渠道下架，近三十款游戏也迎来即将停止运营的消息，其中有数款游戏在最近几天里相继发出通告，其他即将停止运营的游戏，通告也已经在路上了。
因为前面下架的产品和游戏都是那种玩的人不多，效益不太好的，所以即便有产品的使用者，或者游戏内玩家在网上发声了，但引起的波
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