无招胜有招”，或者玄幻小说里的“天人之境”……
总之，很玄学，但也很诱人。
“周毅坚持认为，这是实力，不是运气，而且是基于一套我们无法理解的“算法”。”
黄峰文打破了沉默，环视着众人：“那么，各位，你们怎么看？”
大家你看我，我看你，眼神交流，心思各异。
董事长亲自塞进来的关系户。
结果这个关系户不是草包，而是个猛人，猛得有点像开了挂的妖孽。
这事儿……就有点难办了。
最终，还是老成持重的潘勋率先开口，提出了一个相对稳妥的建议：
“董事长……无论如何，我还是坚持认为，需要再观察一段时间。
毕竟，他才刚来两天，对吧？
而且，这周五就是我们这个考核周期的最终业绩结算日了。
不如……等到周五，看看他最终的成绩再说？如果……”
不愧是搞风控的，就是稳得一批，永远把规避风险放在第一位。
“如果到周五，结果还是这么亮眼呢？”黄峰文追问。
潘勋深吸一口气，似乎也下定了决心：
“那……如果他真的能保持这种势头到周五，那我认为，公司就应该立刻、马上、毫不犹豫地将他破格提升到下一个等级！动用一切可以动用的资源，想尽一切办法，把他牢牢的留在公司！”
交易员也是分等级的。正式交易员再往上，是什么？
是高级交易员甚至是投资经理。
一旦晋升，不仅能获得公司内部更多的资源倾斜，还可以动用更庞大的资金，进行更多元化、更高权限的投资操作。
更重要的是——业绩分成的比例也会大幅提高！
简单来说，就是：你能给公司赚得越多，你自己拿到手的也就越多！
“好。”黄峰文点点头，目光扫过全场：“对于潘勋的提议，有谁持反对意见吗？”
一片寂静。
开玩笑！
谁会反对提拔一个能像印钞机一样给公司疯狂赚钱的猛人呢？
除非他脑子被驴踢了，或者跟钱有仇！
“很好。那就这么定了。”
黄峰文心里却在暗自苦笑。
当初费劲把苏皓这小子弄进公司，只是想给他找个闲班上，摸鱼养老，免得他退游。
顺便也算
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