“哼，又是这般……借着去仙境的便利，总能寻到些新奇玩意儿，或是想出些别出心裁的主意，轻易便讨了阿爷的欢心。”
一旁的李承乾垂下眼睑，目光落在自己玄色太子常服上，指尖在袖中微微蜷缩。
“此次借着年货礼盒，既显得贴心周到，又暗合了阿爷安抚朝臣、彰显恩泽的心思……这‘与百官分享仙缘、同庆新年’的名头，着实漂亮。此番下来，朝中那些无缘仙境、心中本就对老四颇有好感的臣子，只怕更要念他的好了。真是……好算计。”
这念头如同毒藤，几乎要顺着惯性的脉络在他心中疯狂滋长。
每一次李泰从仙境带回新东西，得到父皇赞许，或是像现在这样提出一个被采纳的、能惠及众人的建议，都会让他这份隐忍的嫉恨加深一分。
他总觉得，那个位置，那份独一无二的宠爱与瞩目，正在被这个聪慧过人、总能接触“仙缘”的弟弟一点点地侵蚀、分享。
然而，就在这熟悉的妒意即将攀上顶峰、让他心口发闷时，那感觉却似乎并未像以往那般彻底淹没他的理智，反而……悄然消散了大半。
他自己都微微一愣。
为什么？
是因为李泰那番“无意皇位、只求仙境探索”的坦言吗？
又或许……是因为他近来自仙境所得的《卓越领导力终极秘籍》？
那秘籍中的字句，此刻竟无比清晰地浮现于脑海。
“真正的领袖，不应惧怕下属展现才华，反而应善于激发和利用众人的才智。”
“制衡的精髓在于引导，而非扼杀。将潜在竞争者转化为得力助手，是最高明的驾驭术。”
“赏罚、恩威、平衡、展示包容……这些是工具，不是情绪。”
是了。李承乾心中豁然开朗。
他之前对李泰的嫉妒，很大程度上源于一种“被威胁”的恐惧和不安全感，是弱者心态。
而如今，他自觉已窥得更高层面的御下之道、权术精髓。
李泰展现出的能力、获得的青睐，在现在的他看来，不再仅仅是威胁，更可以是一种……是向父皇和朝臣展示自己作为储君胸襟与驾驭能力的机会。
父皇采纳李泰的建议，不正好说明大唐这个管理团队运行良好，能吸纳优秀提
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