然注意到，在芜晴电脑的左下角，还有一份正在闪烁的邮件图标。
代表着还尚未完成的文件。
安溪问：“这个能打开来看看吗？”
芜晴自然没有意见，安溪点开一看，发现竟然是一张心理调查问卷，还是已经填了一半的版本。
“这是什么？”她直接问对方。
不曾想芜晴听到这个问题后，眉头竟然缓缓皱了起来，像是在回忆，直到片刻后才像是终于想起。
“这个的话是上周[迷雾]派来和我签合同的那个人，要我填写的心理调查问卷。”
“当时我们是在咖啡馆签署的合约，当时签完后他就发了这份邮件给我，并说希望我当场填写完成，就发回邮件给他。”
“但我当时由于天色太晚，还要急着回学校的缘故，就只写了一半，并承诺剩下一半，等我写完之后再邮件发过去，我记得我临走前，对方是录屏了我的上半段回答。”
安溪听后，若有所思的看向索求，低声询问：“你知道招人还有这个环节吗？”
“不知道。”索求遗憾的摊了摊手：“毕竟我负责的武器的研发，以及外部的进攻方面，招人这块并不归我管。”
他提议：“不过你或许可以问问游鲤，那家伙以前主管的是情报部，对这方面应该会有涉猎。”
安溪也确有此意，她拍了一张照片发过去，并编辑了大概的情况消息，游鲤看完后，回消息的速度很快。
【游鲤】：如果是你描述这种情况的话，她大概率就是没有通过[迷雾]的心理测试。
【安溪】：心理测试？
【游鲤】：没错。
根据游鲤的介绍，安溪才知道，原来[迷雾]对fog，也就是他们精准资助的学生对象，是有三个阶段的测试的。
第一个阶段就是筛选，他们会在人群中，筛选出天赋极高的对象进行精准投资，就像芜晴这样，发放邀请函。
第二个阶段就是加入，[迷雾]是不会轻易对自己看重的人才放手的，因此在他们那里只可能是两种情况。
要么从一开始就乖乖接受投资，签署合同并承诺未来加入[迷雾]。
要么就被他们使用特殊手段，逼到走投无路，再乖乖的签署合同，并承诺未来加入[迷雾]。
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