如果要是有何雨柱那个能耐的话，估计也就不会提出这样的事儿了，公司做事情还是非常的公平的，有实力的人就能够拿高工资，没实力的人自然要滚一边去呆着，而且在接下来的一段时间里还会用各种事情来验证你的实力。
通过公司发下来的资料，何雨柱了解到一个名词，那就是使用能力，虽然你考核通过了，但如果实际上表现不出来的话，那么你也只有一份书面实例，这不能够拿到全部的工资，公司会给你几个机会，让你好好的表现一下，如果要是还表现不出来的话，那只能是跟你签订一份另外的协议，这份协议的待遇就没有那么高了。
进入到自己的小院之后，何雨柱还是非常满意的，整个院子也有两三百平米，周边还挖了一个小水池。里面还养了一些鱼之类的何雨柱，之前的时候就喜欢这些玩意儿，可是到了这里并没有那个能耐，只能是在梦里想一下了，没想到现在竟然是实现了星美贸易公司的行政部还是有值得提倡的地方的。
人家并不是给你下达这样那样的命令，人家还有别的能耐，那就是让整个公司处于这个阶层的人都能够好好的过日子，而且对于这些改变大家也都是非常喜欢看到的，所以对于行政部的评分一直以来都是非常高的，如果要是没有那个能耐的话，或许早就已经换人了，中层干部换人的频率也是非常高的。
但如果要是人家做的事情都是对的，而且大部分人都是喜欢的，你凭什么说换人就换人了，难道就凭你的个人喜好吗？这很显然是说不通顺的，而且也是说不过去的，所以在这样的情况下，有些事情必须得看清楚了才行，如果要是随意就对别人作出评价，那肯定会得罪人的，在这样庞大的公司当中得罪人，就意味着给自己埋了地雷。
整个公司的人实在是太多了，你根本不知道谁是人谁是鬼，或许今天和你勾肩搭背的，明天就有可能把你给出卖了。如果要是真出现这样的人的话，恐怕你怎么死的都不知道，所以发生了这样的事情，最好还是不要声张，尽量让自己做的平快一点，剩下的事情慢慢的解决，千万不要把这些事情给张扬出去，对一个新人来说没好处
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