便多说。”
一人一神又交谈了一会，门神才满意的离开。
门神走后，林善也有些感慨。
这一刻，他能很明显的感受到，实力以及权力带来的变化。
如果是以前，绝对不会有神灵正眼看他。
现在却能耐心的和他交流一些有关人圈的事。
三个月后。
这三个月以来，林善没有过任何休息，将时间全部用在整顿佑火身上。
想出各种奖赏制度，以及能增佑火内部凝聚力的方法。
奖赏制度很简单，强者，用权利作为奖励。
弱者，用变强的可能性，以及其背后文明提升的可能性作为诱饵，佑火许多成员背后的文明，等级都很低，自身就是族里的最强者，加入佑火是为了佑火内部的资源，之前的佑火，主张资源共享，林善接手佑火后将这些资源分级锁死，只能用贡献值兑换或者火币购买。
这一举动，遭到各部长一致拒绝，但这些声音都被林善一力压下。
共享资源看起来很美好，但不利于一个势力的发展，成员没有为之努力的目标，凝聚力肯定涣散，佑火这涣散的人心和资源共享制度有很大的关系。
资源主要就是一些信息的共享，以及旧日和源初的科技。
经过林善大刀阔斧的改革后，现在的佑火已经焕然一新。
虽说不能指哪打哪，让成员卖命，但抱团欺负一些弱者，还是没问题的。
等时机差不多了，林善找来左虹，现在的佑火部部长。
将水中花魔药辅药交给他全权处理。
自己则准备交代完佑火的事后，去寻找主药。
现在的佑火肯定不会帮他白白干活，这时候，之前赚取的火币就排上用场了。
火币现在可以直接用来和其他种族交易，购买资源，可以用作佑火内部的一切交易货币。
三年来的占卜，火币对他来说就是一串数字，而佑火成员的工资大多都被他掏空。
只要林善放出大量火币，不愁没有超凡帮他找材料。
林善将收集过程的奖励分开，只用材料位置信息一样可以拿到不菲的火币，若是能拿回魔药，奖励的火币绝对比这魔药的价值高许多倍，这样就可以避免有些人知道材料的位置信息，却没有足够的钱或者实力获取。
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