公司的思想，还有与时俱进的精神与行为。”
海特听完这一通话后转而笑道。
“创造性的方案也有，只不过怕你们不太会接受，所以并没有拿出来，如果有需要的话，我可以把下一套方案向你们展示一下。”
“你现在就可以给我们进行初步展示，看看和这套方案的一些初步上的差别。”
海特想了想，来到电脑前，调出了另一份文件。
这份文件并不全面，董事会的人看了看。
随后相互之间窃窃私语。
最后还是之前说话的那一位老人开口说道。
“不错的方案，但现在我们还没有实行的能力，所以就只能暂时搁置了，同时有关你的工作报告很不错，完成的很好，以后可以多将心思放在这一方面上，至于未来公司的大方向，还是交给首席执行官。”
首席执行官也就是公司的ceo，海特听到这个话，看了看坐在主位上的老人。
对方快退休了，这也是他在这次总结会议上，迫不及待地展现出自己一些方案和看法的原因。
对方退休了，那么那个位置悬空了，而自己有很大的希望坐上那个位置，只要得到董事会众人的支持，那么他坐上那个位置就是板上钉钉的。
而现在对方的这一番话，基本上就是把他的上限定死在总经理这个位置了。
海特想到这里不自觉的捏紧了拳头，他距离那个位置明明只差一步，保守的方案，具有创新性的方案，他都拿出来了。
为什么还是给他这样的评语？
首席执行官看了一眼海特，无奈地摇了摇头。
对方是一个好的执行机器，但在创造性这方面，对方还是差了些，尤其是在公司未来的走向方面。
要知道董事会的这些人，他们见惯了各种各样的创意，他们虽然老了，但是眼力劲还在，他们也在关注着这个社会的变化。
虽然有些东西不一定能理解。
但是什么东西能赚钱，什么东西不能赚钱，他们能够搞明白的。
对于某些东西的内在意义，明不明白也对他们而言也就无所谓了。
他们看了海特未来方案，看不到强大的竞争力，也看不到未来发展的方向。
因此这样的方案必定不会被他们采纳。
之后又开始有别的人说了一下公司的情况，同时说出了一些自
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