什么情况下一个人需要历练？什么人需要上面领导考验？
一是她阅历确实不足，表现没有达到领导预期，所以才让她锻炼，给她压力。
锻炼一个人的前提是觉得你可以达到预期，认为你是个可塑之才。
而领导忽然从溺爱转变成强压模式，也很好解释，在培养她，想让她有朝一日能坐上高位，成为接班人。
这也只是个信号，能不能达到预期，能不能让几位领导满意，后续她们表现很重要。
月隋哒哒哒走到隋暖面前，它犹豫了下，最后叹了口气，“阿暖，咱们的卧底同志什么时候出发？”
隋暖视线落在月隋身上，她猜到了月隋刚刚欲言又止想表达什么了。
“嗯，需要联系黑隼小组、大黑、还有你这边鸽子安排，准备好，让大家磨炼一下，最早也得一个星期。”
月隋点头，“好的阿暖，我最近紧急培训月晨，让它当作领队。”
隋暖点点头，“好。”
天隋挠挠头，“那我也紧急培训大黑它们，势必要保障此次任务不出一丝错漏。”
大领导的话它们可听到了，阿暖要是任务失败，718小队就要解散，江晚也要转去别的部门。
没有手下的赤隋、君隋：？！
大家都有事情干，那它们呢！它们怎么办？
两只小可怜急得团团转，一条无意识疯狂甩尾巴，一只小脚脚左右交替踩着桌面，肉眼可见的焦急。
隋暖没忍住笑出声来，“好了，我后面也需要你们帮忙的，别急嘛。”
赤隋、君隋对视一眼，两小只都有点不好意思。
坐了好一会隋暖这才站起身，她把手伸向江晚，“江晚我们走吧，是骡子是马，总归要出来遛一遛。”
江晚抬头看着隋暖，定定和隋暖对视一会，她伸手握住眼前的手，借力站起身，“走！”
这一次握手江晚想了很多，她知道，以隋暖的特殊，她们不接受这次任务上面也依旧会给她们特权。
特权是好东西，它能让人轻松获得权利，可也就仅限于此了，想更上一步，基本不可能。
从几位领导态度转变她也能看出来，领导开始重视排长，在可控范围内培养排长，给排长压力，给她蜕变机会。
黑隼小队江晚不知道是什
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