每一个人的评估，进行具体的工作调整。
有很多人都学不会所有的工序，联盟管事会根据情况安排他们。
比如一个人冶炼工序还行，就安排去新开建的冶炼工坊。
一个人冶炼工序没有手感，后续刻画灵禁能干的好，那就分配去阵基\巫器灵禁刻画。
要是各个岗位轮番走下来，哪一门都不成，那就安排去建造高炉。
再不行，就去打蝗极虫。
若有些人悟性就是很好，跟著各个岗位都成功走了下来，干啥啥行，那就可以随便安排了。
或是去新开设的流水线工坊当管事，或是去跟著阵法师去更换阵基，朝著阵法师培养。
这些人，才是将来各地的中流砥柱。
总之，这些只是初步的筛选，绝大多数人很快都能适应下来，很多工序也没有多少难度，熟能生巧而已。
通过这种上手干活的工序，联盟这边对每一位参与的同族都进行了数据记载。
别的不说，通过在各个工序间实习干活的时间长短，锻造出来的阵基、巫器良品率，就能看出来相应的能力如何。
或许这样的筛选显得有些僵硬，但这种筛选的速度却很快。
沈灿要的是在这场蝗极虫大灾内，为各地人族培养出，一批类似当年人族联盟匠师一样的手艺人」。
这些匠师不需要有太多的天赋，只要能刻画阵基，能辅助阵法师建造阵法就行。
人族联盟阵法从啥时候开始大规模爆发的，就是从为锻造巨岳山脉大阵，培养出四千万人族匠师的时候。
就是有了四千万匠师，后续才有了上千万阵法师。
沈灿现在做的，就是借助蝗极虫灾，将当年人族在巨岳山脉的情况，进行一场大规模的复制。
不，准确的说是裂变，从一到百的裂变。
干好了，一口鲸吞成一个大巨人。
炎姜也在从联盟过来的路上，他修炼了沈灿传授给他的分身之法，留下了分身坐镇巨岳。
本人则带著一批人族联盟的骨干和老人飞速赶来。
原因很简单，他需要过来处理琐事。
越来越多的各地人族过来之后，炎慕事情多得有点忙不过来不说，他这个长老身份有些不太够了。
总不能屁大点事情，都要寻沈灿去解决。
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