村对外的宣传，吸引更多的人才来到晓忍村。
当初木叶，晓忍村两村，购买力的宣传文稿...有一部分资金就是来源于此。
这一次的新年专题显然有著同样目的。
只不过这一次宣传的力度会比以往还要强大。
不仅仅是针对木叶，火之国，还有忍界诸国和大小忍村，尤其是靠近火之国周边的区域。
因为晓忍村铺设的摊子太大了，熟练的工人数量开始不足，除了最初从火之国各地吸收了一部分之后，就很难再如此操作了。
火之国各地的大工厂主们为了维持工厂运转，已经开始刻意的留住自己治下的工人...甚至不惜提出了要给工人涨工资。
—哈耶克的大手发力了。
这就很让宇智波诚头痛。
他总不可能公然干出派忍者去硬抢熟练工人的行为，所以要么只能选择自己培养，可这样又实在是成本太高，速度太慢了。
要么就只能加大宣传力度，从火之国，以及周边地区吸收更多的熟练工人。
除了熟练工人...
还有忍者！
随著晓忍村将忍术和工业融合，应用于生活化的道路越走越远，未来几年晓忍村对忍者数量的需求必然是越来越多的。
因为大量的涉及到忍术的技术性工作只能让忍者去做，普通人他们根本于不了。
哪怕是已经有著从忍者学校毕业的学生补充进了村子的忍者体系，也还是不太够，毕竟他们只是普通人出身，熟练应用体术，简单的D级，C级忍术，一辈子撑死了也就是下忍，努力一点有希望成为中忍....可他们家里面没有传承的忍术，自身也没有学习秘术的天赋，更没有研究忍术天赋。
宇智波诚培养他们，更多的是为了给晓忍村培养符合新时代标准的「工人」。
当然他心里面也有碰运气的成分。
万一开盲盒抽到了大蛇丸这样天赋的孩子呢？
总之，晓忍村可不仅需要低端忍者，还要高级忍者...尤其是身怀技术型秘术的忍者！
这一类高级忍者的缺口想要自己培养的话，一时之间必然是做不到。那就只能从周边地区吸了。
虽然像木叶这样的大忍村不好吸，那就吸小忍村的忍者....别小看小忍村出身
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