比如在工作中受伤，公司会承担全部责任，其中医疗费，营养费，误工费等等。
工作突出者，每月会给一些奖励，比如笔本，米面油，奖金，只有你想不到的，没有公司不发的。
还有…………等等很多都是会发奖励的规定。
“加上一条，在公司工作三年以上，表现优秀突出人员，经检查全部属实者，公司会分一套房。
如果夫妻都符合条件，公司会给另一位一万元的补偿金。”
沈明磊和沈明彧听到这话，都有些迟疑的说:“堂姐，这条件是不是太好了些？”
“本来就是要给他们分房的，只不过是加了个条件而已。”沈明珠一直深信想要马儿跑，就要给马儿吃饱，吃好
要不然时间长了，哪还有动力去跑啊？
“那要是分房后，他们不在公司干了怎么办？”沈明彧蹙着眉头问出自己担心的问题
“签合同啊，分房后，五年内必须保持以往的工作状态和不能辞职。
五年内公司会时刻监督着，发现一次公司提出警告，第二次罚一个月工资，第二次罚半年，第四次罚一年，第五次解雇收回房子（补偿金）。
分房后立刻辞职或五年内辞职的，视为违反公司规定，房子公司收回并收纳这些年的房子租金。
发放补偿金的，公司要全部收回，并收纳十倍的违约金。
而不打报告，直接旷工卖房或者拿着补偿金逃跑者，报警并按照以上规定处理。”
“那我们要在分房时添上一条，如果有人卖房必须要请示公司，说明情况，不然按照违反规定处理。”