这个钱算下来，就等于是这个月的开支平白多出了一百多万，要知道他们这个阶段其实也就还算是起步阶段，这么大手笔发奖金的例子，根本就不多见。
财务部进行核算的时候都惊呆了，甚至于都不敢提交给林海，偷偷地问郑明玉是不是真的要给林海去发，还是说要不要调整一下这个奖金标准，毕竟现在是全公司上下都发，这个标准在他们看来确实是高了。
郑明玉也有些吃惊同时也很无奈，但是最终她还是只能说着：“这个我先审批然后交给林总吧，林总说话一言九鼎，做不到不能做的事情他绝对不会胡乱开口，他既然说了按照这个标准去发，那就一定会这么做的，他不会说言而无信让员工失望。”
这大概也是飞鹰安保最与众不同的一个地方，其他公司的人大概都是做梦都盼着发奖金盼着多发奖金，然而他们公司却非常的例外，不是说这些人就特别的高尚不想要钱，而是他们知道公司刚起步，需要花钱的地方太多，都宁愿是把这些钱投入到公司的发展中，后续自然会有更多的奖金。
不知不觉中，他们都已经把自己的命运和飞鹰安保绑在了一起，而且越绑越紧，每个人都希望公司越来越好，只有这样他们的未来才会更好。
而最终的结果当然是林海大笔一挥，让财务把这个奖金发到每个人头上去，对于他来说，这个钱目前这个阶段的确不算是小钱，但是如果不是大家同舟共济，那公司很有可能度不过这个难关直接完蛋，那就是什么钱也没有了，所以这笔钱对于林海来说完全是小钱，他认为发给大家做奖金非常值得。
而事件平息下来之后，林海把主要的管理层聚到一起，开一个分析会议，主要就是针对这一次的事件，大家一起想办法以后要如何避免。
“这次的恶性事件给我们造成的影响大家都亲身体会过，想必都有很多的感想，我还是那句话，只要我们还存在于这个市场当中，那竞争就永远存在，不可避免。”
“我的要求就是，不管是好的还是坏的事件，以后大家都要及时进行总结，只有这样才能够更好地获得经验教训，以后不断提高，也能够避免更多的失误。”
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