受宠的嫡子苏贺年，恰恰就是这样一把锋利的好刀。
在朝堂这个权力角逐的舞台上，光有仁慈之心是远远不够的，这里不需要那些毫无原则的滥好人，官员们必须深谙权谋之道，懂得运筹帷幄。
他们应当具备杀伐决断的魄力，却又不能完全抛弃底线，沦为不择手段的奸佞之徒。
徐鹤宁与苏贺年这两位大臣都颇具城府，心思缜密，善于谋略。
然而两人各有长短：徐鹤宁虽然能力出众，处事却稍显优柔寡断，缺乏当机立断的魄力；而苏贺年则恰恰相反，他行事过于雷厉风行，有时甚至显得太过激进，需要有人适时加以约束。若是能将二人的优点完美融合，取徐鹤宁之才干与苏贺年之决断，必定能够妥善解决江南地区的棘手政务。
至于原任侍郎的吴为和丁尹，朝廷做了如下调整：吴为继续担任右侍郎一职，而丁尹则主动请调至户部担任司郎中。这一调动实属明智之举，因为丁尹的为官之道和性格特质，确实更适合与百姓打交道，处理民生事务。
此外，朝廷还对多个重要部门进行了人事更新。
翰林院、光禄寺、鸿月寺、国子监等机构都迎来了新鲜血液，注入了新的活力。其余官员则大多被外放至地方任职。
与此同时，武举选拔也将在金秋时节如期举行，旨在为国家选拔优秀的武官人才。
此次春闱共有三百余人参加初试，经过严格筛选，其中一百名之后有四十余人因品行不端而被巧妙淘汰。最终有两百余人获得参加殿试的资格。
经过层层考核，除却那些确实才疏学浅的庸才外，仍有十三人未能获得官职。
其余入选者中，四十余人留在京城任职，不到五十人被外放地方。
也就是说，这两百多名参加殿试的考生中，最终只有约半数能够中进士。
这还是皇上特意放宽标准的结果，若按往常规矩，录取人数只会更少。
虽然春闱大考已经圆满落幕，但对许多考生而言，这仅仅是个开始。
特别是对于那些初试名列前一百，却在殿试中惨遭淘汰的考生来说，这无疑是莫大的耻辱与不甘。
其中以赵应冬最为典型，他本是前十名的佼佼者，最终却连个进士功名都
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