约金也不少。这俩人也确实做的好，这两年也没出什么问题。但是，今年要想续签合同的时候，这两个人要求大幅度涨工资。我觉得这种涨工资无可厚非，但是其他人不同意。本身利润就不高，再给两个技术人员涨一大截工资，公司还怎么赚钱？”周总也不瞒着颜辉。
现在公司内部，为了这个事情闹得有些混乱。最离谱的是，之前是7个股东，现在股东已经变成了9个，有两个大股东近期都出售了部分股份。
这两个技术负责人，如果到了7月不谈妥，就一定会离开。之后工厂再找也能找到人，但是能不能维持之前的质量，谁也不敢说，想来，大家是没什么信心的，不然大股东也不会卖股份。
就好像颜辉现在的公司，你问问姐夫和堂哥会不会卖股份？那必然不可能的。
好公司的股份，是正常价买不到的。
“这一行我还算是做的比较久，我和两个股东沟通过，他俩都同意给技术人员涨工资。我们三个人的股份，一共占27%，如果我们能再购买23%以上，或者说稳妥一点，再购买25%-30%的股份，就能通过这个决议。而且，一旦我们的联盟可以完成控股，之后的销售，我觉得会更好，不会像之前一样，一盘散沙。我现在自己再买5%的股权没问题，就是不知道颜总有没有兴趣。您想啊，公司在这个情况下都能赚钱，一旦真正进入正轨，一定能赚钱！”周总说出了自己的想法。
他之所以想拉拢颜辉，一方面是听说了颜辉在钢材市场的实力，另一方面也知道颜辉会有新的销路。
搞钢材的代理，去顺便卖个瓷砖，虽然不至于说降维打击，但也确实是不算难。
“太混乱了，周总，对于你，我是信得过的，毕竟我们认识这么多年。但是，你那两个朋友，我没见过，默认是不能信任的。我们四个人，在收购一部分股权之后，才勉强能完成控股，这后期的管理会有多混乱？公司的股权是一方面，决策权是另一方面。如果真的有能人，哪怕手握1%的股权，依然可以对公司进行决策。很显然，这个公司没有这样的人，大家谁也不服谁。后期全是麻烦。”颜辉一听就没了兴趣。
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