朴德表面稳如老狗，内心也是慌得一批，距离海鲜火锅店第一次刺杀已经过去一个小时有余，黑方始终没有传来好消息。更坏的消息是，韩城警察厅厅长已经驱车赶来，他让指挥人员在15分钟后开会，汇报情况。
厅长接到了多名高级警官的电话，心中莫名其妙，他按照青瓦台某大佬的要求，授权由朴德担任指挥官。高级警官打电话询问的第一句话：是不是发生什么大事？什么大事？核弹？生化危机？病毒变异？
朴德的压力转到了血月、捕手和春雀头上，他们只有最后15分钟。三名头领一合计，血月和捕手将45名歹徒全部派进区域内。而春雀的职业杀手拒绝参与混战，他们决定先撤为敬，结果血月和捕手拔枪扣下了春雀领队。他们意思是让领队命令剩余8名春雀杀手参与搜杀。春雀领队电话联系杀手，可惜8名杀手根本不鸟领队。
三个团队结构不同，有些结构的员工看领导如见爹妈，有些结构的员工根本不把领导当回事。核心：领导能不能给你好处。春雀杀手讲的是绩效，拼的是能力，领队为了养家糊口还得看他们脸色。
此时，崔建一行人已经到达某公寓小区，警车开到地下停车场，搭乘电梯前往12楼。这是一梯一户格局的中平层套房，需要刷卡才能让电梯在指定楼层停靠，出电梯就是玄关。即使如此，套房外还是安装了防爆大门。
三人一起把端木抬进客厅，作训服A将卧室茶几推出来，和客厅的茶几拼接在一起，把端木放上去。两人翻箱倒柜，拿来了一套基本外科手术工具和几个急救箱。
双作训服互相看了一会，端木和崔建纳闷时，他们开始锤子剪刀布，作训服B输了猜拳，怜悯看着端木，拿起了手术刀。
端木见此，急道：“不是医术最好的主刀吗？为什么这里是猜拳输的主刀？还有，你那什么表情？”
作训服A解释道：“我们了解人体结构。”
作训服B：“倒背如流。”
作训服A：“从未实践。”
作训服B：“找不到人。”
作训服A：“死马当活马医。”
作训服B：“到医院只要5分钟。”
崔建道：“挖吧。”
作训服A先剪
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