十月份，‘时光商场’开始改革。
整个商场花费了半个月时间整改里面的布置，而在这半个月时间里，陈大龙与一众厂商商量供货。
得到的回馈都很积极，这些厂商挤压的商品卖不出去，占着仓储不说，资金也回笼不了。
有这么一处地方能够解决这些挤压的库存，他们求之不得。
哪怕只能回成本不赚钱他们都愿意，况且时光商场还给他们留出了利润，他们只需要每个月给出一小部分场租，这笔买卖很划算。
不仅如此，于秋也开始着手积分名册。
现下还没有电脑，基本资料都是纸质存档，这不仅耗费巨大的时间和人力，还要每天统计每名顾客的积分变更。
但哪怕如此，于秋还是在这方面花了大量的人手。
而职工服务方面，陈大龙与于秋没有与之提前通气，直接强硬颁布制度。
当看见制度上边的内容后，许多员工的意见都很大，甚至有刺头当场叫嚣。
对于这种人，陈大龙直接作解雇处置。
这个年代《劳动法》还不完善，并且老百姓大多都没有维权的概念，陈大龙‘杀一儆百’的态度，让剩下的员工都暗暗忍下来了。
哪怕心中再不满，哪怕想着骑驴找马另找东家，但此刻都没了反对的声音。
这些现下还保持着国企薪酬观念的员工们，暂时都理解不了底薪+提成的魅力。
他们看见的只是那微薄的底薪工资，然而他们不知道的是，未来他们的工资，比国企员工高得多。
十一月份。
韩菲儿或许是通过常荣轩的关系，或许是行业内的沟通，亦或是得到了某方面的风声。
她开始在各大沿海发达城市建立办事处。
通过宋玉的关系，她在深圳见到了齐息田，很顺利得到了支持。
而在上海，同样是宋玉亲自上门‘求’徐怀玉，通过徐书记的关系，在次日带着韩菲儿去到了刘春晖的办公室。
讲明白之后，刘春晖虽说没有觉着这些业务非办不可，但还是给了宋玉与宋良的面子。
韩菲儿很顺利在深圳以及上海建立了办事处，再加上在苏州与京城原先的业务，四个地方作为背书，很轻易便撬开了其他沿海城市的‘大门’。
对于这位未来‘
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