华金集团内部，关于华金冶炼厂搬迁的前期各项准备工作，在安江的强力推动和周建兵的细致操盘下，也在紧锣密鼓的开展。
意向调查、政策宣讲、方案细化……每一步都力求稳扎稳打。
安江很清楚，这种涉及如此巨大体量，以及近万职工及职工家属切身利益的重大决策，前期的筹划工作越细致，后期推进的阻力才能越小，也才能尽可能压缩别有用心者上下其手的空间。
然而，树欲静而风不止，，华金冶炼厂搬迁这块巨型蛋糕散发出的诱人香气，已是吸引了无数鲨鱼和苍蝇的嗅觉。
甚至，一些颇具能量的电话都打到了安江这里，虽然没直说，但拐弯抹角的意思，就是希望能够之后参与到这项工作之中。
安江对这些人的态度很简单，只有一个，那就是——拒绝。
华金冶炼厂搬迁是大事，他绝不容许有人在其中上下其手。
江城市那边，他鞭长莫及，但华金集团内部绝不能出问题。
而这些电话也让安江意识到，既然他这里都能接到这些电话，下面的人就更不必说了，于是便在集团内部召开会议，三令五申，强调廉洁纪律，要求所有人员必须洁身自好，将集团利益和职工利益放在首位。
同时，安江要求杨芸让集团纪委牵头制定《华金集团关于华金冶炼厂搬迁项目廉洁自律的若干规定（征求意见稿）》，同时加强内部监管和巡视检查，确保拦住那些不该伸出来的手，封堵住那些不该张开的嘴。
杨芸自然是点头应下，开始按照安江的要求进行推动。
时间在紧张有序的筹备工作中飞速流逝。
周建兵这次是真的拼了，在充分调研、反复论证和征求华金冶炼厂工人意见后，终于拿出了堪称范本的《华金冶炼厂搬迁安置及升级改造实施方案》。
安江也依据着这份范本，代表华金集团与华中省和江城市政府进行了数轮可说是艰苦卓绝的谈判，力求为华金冶炼厂的职工及职工家属们争取到足够的利益。
所幸的是，徐建立对于这项政绩的渴求实在是太强烈了，再加上安江在核心利益上的寸步不让，华中省和江城市方面最终还是做出了不少让步，基本满足了华金集团的条
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